İzmir’in Narlıdere ilçesinde, belediyeye bağlı NARBEL şirketinde çalışan yaklaşık 350 işçi ile belediye yönetimi arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri tıkanma noktasına geldi. DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası İzmir 4 No’lu Şube ile SODEMSEN arasında süren pazarlıklarda belediyenin yüzde 44,38’lik zam teklifi işçiler tarafından yetersiz bulundu. Sendikanın oylamasında 219 işçi “hayır” derken, yalnızca 67 işçi “evet” dedi. Teklifin reddedilmesiyle birlikte grev kararı uygulamaya kondu.
Grevle birlikte belediye hizmetleri aksadı
Oylama sonucunun ardından, 6 Mayıs gece yarısı itibarıyla Narlıdere Belediyesi’nde grev resmen başladı. Belediye binasına “Bu işyerinde grev vardır” pankartı asıldı. Sabah saatlerinde işçiler, şantiye ve belediye binası önünde toplanarak işbaşı yapmadı. Grev nedeniyle ilçede çöp toplama başta olmak üzere birçok belediye hizmeti durma noktasına geldi. İlçede yaşayanlar, hizmetlerdeki aksaklık nedeniyle belediyeden açıklama bekliyor.
İşçilerin talepleri net: “45 bin TL taban maaş istiyoruz”
İşçiler, belediyenin sunduğu 40 bin TL’lik taban maaşı ve yüzde 44’lük zam oranını yeterli bulmadıklarınıdile getirdi. Talepleri ise 45 bin TL taban maaş ve 1.500 TL yemek fişi olarak öne çıktı. Ayrıca, ikramiye sayısının 56’ya çıkarılması ve yemek ücretinin 240 TL’ye yükseltilmesi gibi yan haklar da gündemde. İşçiler, taleplerinin karşılanmaması halinde grevin süreceğini belirtiyor.
Başkan Uzun’dan ‘sürdürülebilirlik’ vurgusu
Narlıdere Belediye Başkanı Erman Uzun, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, işçilerin enflasyona ezdirilmediğini ve sunulan teklifin belediyenin mali sürdürülebilirliği gözetilerek hazırlandığını belirtti. Uzun, “İşçilerimizin emeğini, alın terini görmezden gelmemiz mümkün değildir. Çalışma arkadaşlarımızın daha iyi şartlarda yaşama arzularını haklı ve meşru bulduğumuzu özellikle belirtiyoruz. Ancak, belediyemizin mali sürdürülebilirliğini riske atacak, güzide ilçemiz Narlıdere'mize hak ettiği yatırım ve yenilikleri yapamamamıza neden olacak bir yükün altına girmesinin mümkün olmayacağın da özellikle ifade ediyoruz” açıklamasında bulundu.
Uzun, teklifin içinde temmuzdan itibaren enflasyon oranında artış, 56 ikramiye, günlük 240 TL yemek ücreti ve 40 bin 9 TL taban maaş bulunduğunu hatırlattı. Ancak bu teklif, işçilerin büyük çoğunluğu tarafından kabul görmedi.
Grev ilçede hayatı etkiliyor
Grev kararının ardından Narlıdere’de günlük yaşamda ciddi aksaklıklar yaşanıyor. Çöp toplama hizmetlerinin durması, temizlik ve diğer belediye hizmetlerinde yavaşlama, vatandaşların tepkisine yol açtı. Belediye yönetimi, sürecin uzaması halinde hizmetlerde geçici aksaklıkların artabileceği uyarısında bulundu.
Taraflar arasında yeni bir uzlaşma arayışı
Sendika yetkilileri, belediyeden yeni bir teklif gelmemesi halinde grevin devam edeceğini vurguluyor. Gece geç saatlere kadar süren görüşmelerde de anlaşma sağlanamadı. İşçiler, taleplerinin karşılanması için kararlı olduklarını belirterek, “Bu mücadele sadece bizim değil, tüm işçi arkadaşlarımızın hakkı için” şeklinde konuştu.
Narlıdere’de toplu iş sözleşmesi krizi, işçilerin kararlı duruşu ve belediyenin sürdürülebilirlik kaygıları arasında çözüm bekliyor. İlçede hizmetlerin normale dönmesi için tarafların yeniden masaya oturması bekleniyor.
