İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, Tire ilçesindeki belediyeye Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından kesilen 3 milyon 739 bin 452 TL tutarındaki çevre cezası hakkında sert eleştirilerde bulundu. Tugay, bu miktarın hem belediyenin hizmet kapasitesini yıprattığını hem de uygulamanın adil olmadığını savundu. “Önceliğimiz çöp sahalarının kontrolü ve çevre sağlığının korunması. Ancak benzer ihlallerde özel sektöre tanınan esneklik bize gösterilmiyor” sözleri, cezaya karşı tepkinin boyutunu gösterdi.
Tahkim ve adil muamele vurgusu
Tugay, “özel sektör onarımı için süre uzatımı alırken, belediyelere aynı iyileştirme fırsatı sunulmuyor. Bu adaletsizlik, özellikle CHP’li yerel yönetimlere yönelik siyasi bir müdahale gibi algılanıyor” diyerek, merkezi yönetimin belediyelere yönelik hoşgörüsüz politikasına dikkat çekti. Belediye faaliyetlerinin bireysel şirketlerin faaliyetlerinden farklı dinamiklere sahip olduğunu belirten Tugay, hukuki itiraz süreçlerinde iptal ettirdikleri cezalarla ilgili önceki kazanımlardan da örnekler verdi.
Toplu iş sözleşmesinde son durum
İzmir Büyükşehir Belediyesi ile DİSK Genel-İŞ arasında süren toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde taraflar arasında maaş artışı oranında görüş ayrılıkları bulunuyor. Tugay, “Belediyemizin kaynakları ölçüsünde en yüksek artışı teklif ettik. Ancak sendika beklentisi mevcut bütçeyi aşıyor. Haklı talepleri de anlamak gerekir” ifadesiyle, uzlaşma iradelerini ortaya koydu. Sendika temsilcileriyle yapılan toplantılarda, mali dengenin korunması ve çalışan refahının birlikte ele alınması konusunda ortak payda arayışı sürdürülecek.
Maaş ödemelerinde nakit akışı sorunu
Toplu sözleşme müzakerelerinin yanı sıra bu ayki maaş ödemeleri nakit akış problemi nedeniyle gecikince çalışanların tepkisi büyüdü. Tugay, “Ödenmesi gereken tüm tutarlar birkaç gün içinde, muhtemelen cuma gününe kadar karşılanacak. Bu gecikme, sistemsel bir aksaklıktan kaynaklandı. Borçların faiz yükü ve SGK kesintileri nakit dengesini zorladı” diyerek, finansal istikrarı sağlamak adına attıkları adımları anlattı. Belediye saymanlığı, gelecek hafta nakit akış raporunu düzenleyerek çalışanlara sunacak.
İşçi sayısındaki artış ve azaltma planları
Göreve geldiğinde Çalışan sayısını 37 bin 700’e çıkaran önceki yönetimden devraldığı yapının sürdürülemez olduğunu ifade eden Tugay, “26 bin kişiyle verimli hizmet mümkünken, 37 bin civarında personel hem mali yük hem de yönetimsel zorluk oluşturuyor” dedi. Nitekim göreve başladıktan bu yana performans ve ihtiyaca göre bazı pozisyonlarda azaltmaya gittiklerini belirten başkan, “Toplu işten çıkarma gibi radikal adım planımız yok. Emeklilik, disiplin ve yeniden atama yoluyla kademeli bir düzenleme yapıyoruz” açıklamasını yaptı.
Performans önceliği vurgusu
Tugay, personel maaşının ötesinde performans ve disiplin kriterlerini ön plana çıkardı. “Çalışanlarımız bizim için değerli ancak her kurumda olduğu gibi verim alınamayan birimler oluşabiliyor. Bu bölgelerde önce destek veriyoruz; eğitim, denetim ve değerlendirme süreçleri işletiyoruz. Yetersiz kalan arkadaşlarımızın görev yeri değiştiriliyor veya emekliliğe yönlendiriliyor” diyen Tugay, verimli personel rejimi kurma hedefini vurguladı.
Halk desteğinin kendileri için itici güç olduğunu belirten Tugay, Tire ve diğer ilçelerde yapılan saha ziyaretlerinden aktardığı izlenimleri paylaştı. Vatandaşların “Bu ceza kasıtlı uygulandı, arkanızdayız” sözleriyle moral bulduklarını ifade eden başkan, yerel halkla güçlü bir dayanışma ağı kurduklarını söyledi. Sivil toplum kuruluşları ve muhtarlarla yürütülen toplantılar, belediyenin aldığı kararların toplumsal meşruiyetini güçlendirdi.
Bütçe dengesi ve mali şeffaflık
Tugay, belediyenin bütçe yönetiminde şeffaflık ilkesi benimsediğini belirtti. “Gelir ve gider kalemlerimizi tüm meclis üyeleri ve kamuoyu takip ediyor. Ancak yüksek vergi ve SGK kesintileri, belediyemizin hizmet bütçesini daraltıyor. Bu nedenle yeni gelir kaynakları üretmek, özel sektör iş birliklerini artırmak zorundayız” diyen başkan, off-balance sheet projeler ve kentsel dönüşüm gelirleriyle mali yapıyı güçlendirme planını açıkladı.
Yasal süreç ve vergi baskısı
Tugay, çevre cezalarına yönelik itiraz süreçlerine sıkı şekilde odaklandıklarını, geçmiş dönemlerde iptal ettirdikleri kararlarla hukuki zaferler kazandıklarını söyledi. “Tire’deki dosya da titizlikle inceleniyor. Ceza oranları ve gerekçeleriyle ilgili dosyalar mahkemede savunulacak” diyen Tugay, belediyelerin vergi ve idari yaptırım uzmanlarıyla koordineli çalışarak hatalı cezaları ortadan kaldırma kararlılığını paylaştı.
Geleceğe yönelik stratejik adımlar
Başkan Tugay, kalan dönemde stratejik kaynak yönetimi ve personel optimizasyonu odaklı projelere ağırlık vereceklerini duyurdu. “Merkezi yönetimle yapıcı diyalog kurarak, idari esneklik talep edeceğiz. Kaynakları etkin kullanıp hizmet kalitesini artıracağız. Hem çevre düzenlemeleri hem de insan kaynağı süreçlerinde verimlilik, temel önceliğimiz olacak” diyerek, İzmir’in hem kentin hem de çalışanlarının refahına yönelik adımlarını özetledi.
