Son araştırmalar, bilim insanlarının yaptığı çalışmalar sonucunda, genetik yapıya dayalı olarak insanların ayak parmaklarının uzunlukları, kısalıkları ve dizilişlerine bağlı olarak beş farklı ayak tipi olduğunu göstermektedir. Uzmanlar, ayak parmaklarının şekli ve yapısı hakkında elde edilen bilgilerin insanların genetik kodları hakkında ipuçları sağladığını ifade etmektedir. Peki, Ayak şekline göre geldiğin ırkı bul? Siz ne ayaksınız?
1-LATİN AYAK TİPİ
Ayak parmaklarının başparmağından başlayarak simetrik bir şekilde küçülüyorsa, Latin ayak tipine sahip olduğun söylenebilir. Bu ayak tipine sahip kişilerin kısa boylu oldukları ve zorlu bir hayat sürdürecekleri yönünde bazı söylentiler bulunmaktadır.
2- ROMA AYAK TİPİ
İlk üç parmağın eşit uzunlukta olduğu ayak tipi, genellikle son iki parmaktan ayrı olarak bulunur. Bu tip ayaklara "Roma ayak tipi" denilmektedir ve bazı iddialara göre bu ayak tipine sahip olan kişiler Roma kökenli olabilir. Ayrıca, bu kişilerin genellikle sevilen ve düzenli kişiliklere sahip oldukları söylenmektedir.
3- ASYA AYAK TİPİ
Asya ayak tipi, genellikle ikinci parmağın diğer ayak parmaklarına göre daha uzun olduğu bir ayak yapısını ifade eder. Bu ayak tipi, bazı kişiler tarafından beğenilmeyen bir özellik olarak nitelendirilir. Ancak, Asya ayak tipine sahip olan kişilerin liderlik özellikleri taşıdığı iddiaları da mevcuttur.
4- ORTA AVRUPA AYAK TİPİ
Orta Avrupa ayak tipi olarak bilinen durumda, başparmak diğer parmaklara göre daha büyük olurken diğer parmaklar ise aynı uzunluktadır. Bu ayak tipine sahip bireyler, genellikle zeki ve çözüm odaklı pratik kişiler olarak kabul edilir. Hızlı düşünme yetenekleriyle her konuda çözümler üretebilme becerileriyle bilinirler.
5- KUZEY AVRUPA AYAK TİPİ
Başparmağının yanında bulunan ikinci parmak uzun ve üçüncü parmak ile eşit uzunlukta olan insanların ayak tipi Kuzey Avrupa ayak tipi olarak adlandırılır. Bu ayak tipine sahip kişilerin genellikle ayak parmakları gibi karmaşık bir yapıya sahip oldukları ve kararsızlık eğilimi gösterdikleri iddia edilmektedir.
