Türkiye'de emeklilik sistemiyle ilgili tartışmalar sürerken, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından gözler bu kez kademeli emeklilik taleplerine çevrildi. Sigorta başlangıç tarihi nedeniyle EYT kapsamı dışında kalan milyonlarca çalışan, emeklilik yaşında ve prim gün şartlarında yeni bir düzenleme yapılmasını talep ediyor.
Özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan çalışanlar, mevcut sistemde kadınlar için 58, erkekler için ise 60 yaş şartının yeniden gözden geçirilmesini istiyor.
Kademeli emeklilik için yeni bir çalışma var mı?
Kademeli emeklilik konusunda kamuoyunda yoğun beklenti oluşmasına rağmen, resmi kaynaklardan gelen açıklamalar yeni bir düzenleme hazırlığının bulunmadığını ortaya koyuyor.
Şu an itibarıyla hükümetin veya ilgili bakanlıkların gündeminde kademeli emeklilikle ilgili somut bir yasa çalışması yer almıyor. Konuyla ilgili zaman zaman çeşitli kanun teklifleri gündeme gelse de bunların hiçbiri yasalaşma aşamasına ulaşmadı.
2000 sonrası sigorta girişi olanlar beklenti içinde
Kademeli emeklilik taleplerinin merkezinde, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olan çalışanlar bulunuyor.
EYT düzenlemesiyle emeklilik hakkı elde edenler ile birkaç gün veya birkaç ay farkla kapsam dışında kalan vatandaşlar arasında oluşan farkın giderilmesini isteyen çalışanlar, daha esnek bir emeklilik modelinin hayata geçirilmesini talep ediyor.
Bu kapsamda özellikle yaş şartlarının kademeli şekilde düşürülmesi ve prim gün şartlarında düzenleme yapılması yönünde talepler dile getiriliyor.
Bakan Işıkhan'dan net açıklama
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ise daha önce yaptığı açıklamalarda emeklilik sisteminde yeni bir değişiklik planlanmadığını ifade etmişti.
Bakan Işıkhan açıklamasında, "Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartları devam edecek" ifadelerini kullanmıştı.
Bu açıklama, kısa vadede kademeli emeklilik düzenlemesinin gündemde olmadığı şeklinde yorumlanıyor.
Kademeli emeklilik nedir?
Kademeli emeklilik, çalışanların sigorta başlangıç tarihine, prim gün sayılarına ve yaş kriterlerine göre farklı emeklilik şartlarına tabi tutulmasını öngören bir sistem olarak tanımlanıyor.
Bu modelde emeklilik şartları belirli dönemlere göre aşamalı şekilde uygulanıyor. Amaç ise aynı tarihlerde sigortalı olan kişiler arasında büyük yaş ve prim farklarının oluşmasının önüne geçmek.
Ancak Türkiye'de şu an yürürlükte olan sistemde kademeli emekliliğe ilişkin yeni bir düzenleme bulunmuyor.
Gözler olası resmi açıklamalarda
Milyonlarca çalışan, emeklilik sistemine ilişkin olası düzenlemeleri yakından takip etmeyi sürdürüyor. Kademeli emeklilik konusunda yeni bir adım atılması halinde düzenlemenin kapsamı, yaş şartları ve prim kriterlerinin nasıl şekilleneceği ise ilerleyen süreçte netleşecek.
Şimdilik resmi makamlar tarafından açıklanan herhangi bir yasa tasarısı veya Meclis gündemine alınmış bir düzenleme bulunmuyor.
