Haber-Utku ÇELİK
EYT Yasası'nın yürürlüğe girmesiyle birlikte, milyonlarca vatandaş artık emeklilik kapısını aralayabilir. Dün başlayan başvuru süreci ile birlikte, emeklilik koşullarını sağlayanlar e-Devlet'teki yeni düzenleme sayesinde sosyal güvenlik kurumlarına gitmeden ve süre sınırlaması olmadan emeklilik işlemlerini gerçekleştirebiliyorlar. Bu gelişme, emeklilik için bekleyen vatandaşlar için büyük bir kolaylık sağlamaktadır.
SÖZLEŞMELİLER DEVAM EDEBİLECEK
EYT düzenlemesiyle, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan ve kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresini tamamlayanlar artık emekli olabilecekler. Aylık bağlama talebinde bulunanlar, yaş dışındaki diğer şartları da sağlamaları durumunda emekli veya yaşlılık aylığından yararlanabilecekler. İşçi statüsüne geçirilen veya kadroya alınan işçilerin aylık almaya hak kazanmaları halinde, iş sözleşmelerinin feshi zorunluluğu da kaldırılıyor. Ayrıca, EYT'lilerin kıdem tazminatına ilişkin olarak Kredi Garanti Fonu da destek sağlayacak. Bu düzenleme, EYT'lilerin haklarını korumak ve emeklilik sürecinde yaşadıkları zorlukları azaltmak için önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
TÜM İŞLEMLER E-DEVLETTEN
Başvuruların e-Devlet kapısı üzerinden yapılabilmesi için gerekli hazırlıklarını yapan Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi, emekli olmak isteyenlere kolaylık sağlamak için "Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesinin Verilmesi" dijital hizmetini sunuyor. Hak sahipleri, EYT, gelir, aylık, ödenek veya emekli kelimelerinden birini arama çubuğuna yazarak e-Devlet Kapısı'nda yer alan hizmete erişebilirler. Ayrıca, hizmete kolay erişim sağlamak için e-Devlet Kapısı ana sayfasında yer alan 4/A ve 4/B emeklilik başvuruları duyurusu üzerinden de dijital hizmete erişim sağlanabilecektir. Bu gelişme, emeklilik başvurusu yapmak isteyen vatandaşların zaman ve emek tasarrufu sağlaması açısından oldukça önemlidir.
EYT'YE NASIL BAŞVURULUR?
İşlemler, emekli olmak isteyenlerin e-Devlet kapısı üzerinden "Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesinin Verilmesi" dijital hizmeti aracılığıyla gerçekleştirilecek.
Hak sahipleri, e-Devlet Kapısı'nda yer alan arama çubuğuna "EYT", "gelir", "aylık", "ödenek" veya "emekli" kelimelerinden birini yazarak hizmete erişebilecek.
Ayrıca e-Devlet Kapısı ana sayfasında yer alan 4/A ve 4/B emeklilik başvuruları duyurusu üzerinden de dijital hizmete kolay erişim sağlanabilecek.
Yeni başvuru yapmak için "Yeni Başvuru" butonuna tıklanacak ve tahsis talep türü olarak "Yaşlılık Aylığı" seçilecek.
Dijital hizmette, SSK kapsamında aylık talep edeceklerin "4A SSK", Bağ-Kur kapsamına girenlerin de "4B Bağ-Kur" seçeneğini işaretlemesi ve "Başvur" butonuna tıklaması gerekiyor.
Sonrasında, maaş ödemesinin yapılacağı banka ve şube bilgisi ile iletişim bilgileri (e-posta, cep telefonu numarası, adres bilgisi) doldurulacak.
Eğer tebliğin farklı bir adrese gönderilmesi talep edilirse, yeni adres kısmına yeni adres yazılacak ve il ve ilçe bilgileri de doldurulacak.
Bağ-Kur, Emekli Sandığı, Banka Sandığı veya yurtdışından aylık alınması durumunda "Aylık alıyor mu?" sorusuna "Evet" veya "Hayır" seçeneklerinden birinin işaretlenmesi gerekiyor.
Son aşamada "Başvur" butonuna tıklanarak başvuru tamamlanacak.
İŞTEN ÇIKIŞ SONRASI DİLEKÇE VERİLECEK
Emekli olmak isteyenler, öncelikle "emekli olabilir yazısı" almadan işten çıkış yapamayacaklar. İşten ayrıldıktan sonra emeklilik dilekçesi verilebilecek. Ancak, çalışanlar ve işverenler e-Devlet üzerinden "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü", "Normal Şartlarda Ne Zaman Emekli Olurum" ve "Çalışma Hayatım" uygulamaları ile sorgulama yaparak, emeklilik koşullarının oluşup oluşmadığını kontrol edebilecekler. "Emekli olabilir" yazısı artık gerekli değil, bu uygulamalardan alınan belgeler kullanılacak. İşverene verilecek yazıda ise, fesih gerekçesinin "emeklilik" olduğunun belirtilmesi, kıdem tazminatını alabilmek açısından büyük önem taşıyor.
İŞTEN ÇIKARMA TALEBİ 1 NİSAN'DAN İTİBAREN GEÇERLİ
Emekli aylığı, emeklilik dilekçesinin verildiği ayın takip eden ayının birinci gününde ödenmeye başlanacak. EYT kapsamındaki çalışanların işten çıkarma işlemlerinde normal emeklilik prosedürleri uygulanacak. Bu nedenle, işten çıkarmada 8 numaralı kod kullanılacak. İşçinin işten ayrılış bildiriminin 8 koduyla yapılması ve aynı gün tahsis talebinde bulunması durumunda, işçi aralıksız çalıştırılmaya devam etmek için ertesi gün yeniden sosyal güvenlik destek primi bildirimi yapılacak. İşçinin aylık ödemeleri de talep tarihini takip eden ayın başından itibaren başlatılabilecek.
MEMURLAR NE YAPACAK?
Aktif olarak çalışan memurların emeklilik talebi için kurumlarına bir emeklilik talep formu vermeleri yeterli olacak. Emekli Sandığı'na mensup olanlar, emeklilik işlemlerine başlamak için iş yerlerine başvuracaklar ve kurumlarından aldıkları emeklilik talep formu ile işlemlerine devam edecekler. Memurların emeklilik işlemleri, kurumlarında atamaya yetkili olan amirleri tarafından başlatılacak. Emeklilik için başvurunun Hizmet Takip Programı üzerinden yapılması gerekiyor.
