Yeni yıl yaklaşırken hem çalışanların hem iş dünyasının gündeminde yılbaşı tatili var. Türkiye’de resmi takvime göre 1 Ocak her yıl olduğu gibi bu yıl da tek günlük tatil olarak uygulanacak. Ancak 2026’nın ilk günü Perşembeye denk geldiği için, çalışanlar bu kısa arayı uzatmanın yollarını şimdiden değerlendirmeye başladı.
Sürekli yoğun tempoda çalışan binlerce kişi, yılın son günlerini dinlenerek geçirmek ve yeni yıla motive girmek isterken, özellikle özel sektör çalışanları için beklenmedik bir gelişme yaşandı. Bazı şirketler, çalışanlarını sevindiren bir kararla tatili 9 güne çıkardıklarını duyurdu.
Resmi tatil yalnızca bir gün
Türkiye’de resmi tatiller listesine bakıldığında 1 Ocak her zaman tek günlük tatil olarak yer alıyor. 2026’da da durum değişmedi; milyonlarca çalışan 1 Ocak Perşembe günü resmi tatil kapsamında işten muaf olacak.
Ancak sağlık, güvenlik, ulaşım gibi kesintisiz hizmet veren sektörlerde nöbet usulü çalışma devam edecek. Diğer çalışanlar için ise Perşembe gününe denk gelen bu tatil, uzun bir tatil hayali kuranları memnun etmedi. Hafta içindeki kısa bir mola, birçok kişi için plan yapmak açısından yeterli görünmedi.
Buna karşın daha önce Ramazan ve Kurban Bayramlarında olduğu gibi tatilin hafta içine denk gelmesi durumunda idari izinlerle 9 güne uzatıldığı örnekler biliniyor. Ancak yılbaşı tatilinin tek gün olması sebebiyle bu uygulama hiç hayata geçirilmedi.
Özel sektörden 9 günlük tatil kararı
Yılbaşında tatilin uzamasıyla ilgili tartışmalar sürerken özel sektörden sürpriz bir açıklama geldi. Video monetization alanında dünyanın en büyük şirketlerinden biri olarak bilinen Merzigo, çalışanlarına 9 gün tatil vereceğini duyurdu.
Şirketten yapılan açıklamada önemli bir vurgu dikkat çekti:
“Ekip arkadaşlarımızın yıl sonunda biriken yorgunluklarını atabilmeleri ve tatil planlarını rahatça yapabilmeleri için 9 günlük bir tatil planladık. Bu kararı alırken bunu göstermelik bir uygulama haline getirmeden, çalışanlarımızın yasal haklarından düşürmeden, doğrudan 9 gün tatil tanımladık.”
Bu kararın ardından özel sektör çalışanları arasında büyük bir beklenti oluştu. Farklı şirketlerde de benzer tatil uygulamalarının duyurulabileceği konuşuluyor. Sektör uzmanları, bu kararın özel sektörde yaygınlaşmasının çalışan memnuniyetini artırabileceğini belirtiyor.
Kamu çalışanları için tatil uzuyor mu?
Kamu kurumlarında çalışanlar için yılbaşı tatilinin 9 güne uzaması beklenmiyor. Türkiye’de bugüne kadar yılbaşı için böyle bir uygulamaya gidilmedi. Ancak çalışanlar için tatili uzatmanın yine de bir yöntemi bulunuyor.
Perşembe günü olan resmi tatilin ardından 2 Ocak Cuma günü yıllık izin kullanan kamu çalışanları, hafta sonu olan 3-4 Ocak günleriyle birlikte 4 günlük bir tatil elde edebiliyor. Bu yöntem, sadece yılbaşı planlarını genişletmek isteyenler tarafından sıkça tercih ediliyor.
Ancak özel sektörde yıllık izin kullanımının tamamen şirket politikalarına bağlı olması nedeniyle bu imkân her zaman kolaylıkla uygulanamayabiliyor.
Turizm sektöründe beklenti büyük
2025 yılı turizm açısından oldukça verimli geçti. TÜİK verilerine göre Temmuz-Ağustos-Eylül dönemini kapsayan üçüncü çeyrekte turizm geliri %3,9 artarak 24,2 milyar doları aştı. Yaz sezonunda yaşanan yoğunluğun yıl geneline yayılması ise sektör temsilcilerinin en büyük hedefi.
Bu nedenle yılbaşı tatilinin uzaması, turizm sektöründe heyecan yaratan gelişmelerden biri oldu. Uzmanlara göre uzun tatil kararı, otellerden kayak merkezlerine kadar pek çok turizm işletmesinde yılbaşı rezervasyonlarını artırabilir.
9 günlük tatil uygulamasının özel sektörde yaygınlaşması durumunda:
-
İstanbul ve büyükşehirlerde iç turizm hareketliliği artabilir,
-
Termal otellerde doluluk oranı yükselebilir,
-
Kayak merkezleri erken sezon avantajı yakalayabilir,
-
Yılbaşı konser, eğlence ve etkinlikleri daha fazla ziyaretçi çekebilir.
Sektör temsilcileri, kısa süreli de olsa yılbaşı döneminin ekonomi için canlılık yarattığını ve bu canlılığın uzun tatille daha da ivme kazanabileceğini belirtiyor.
