SEMİ TEKTAŞ/ Karşıyaka Belediyesi'nde çalışanların toplu iş sözleşmesi ve sosyal denge sözleşmesinden kaynaklanan haklarının geri çekilmesine yönelik tartışmalar sürerken, Tüm Bel-Sen İzmir 2 No'lu Şube'den dikkat çeken bir açıklama geldi. Sendika, belediye yönetimi tarafından memur ve işçilerin haklarını savundukları gerekçesiyle bazı müdürlerin görevden alındığı yönündeki iddiaların kamuoyunda ciddi soru işaretleri yarattığını belirtti.
"Üç müdürün görevden alındığı iddia ediliyor"
Sendikanın yaptığı yazılı açıklamada, Veteriner İşleri Müdürü Çağlayan İnanlı, Sağlık İşleri Müdürü Hatice Ergüven ve Kentsel Dönüşüm Müdürü Tuğba Akdağ'ın, belediye yönetimi tarafından gerçekleştirilen toplantılarda çalışanların haklarını savundukları gerekçesiyle görevlerinden alındıklarının öne sürüldüğü ifade edildi. Açıklamada, söz konusu iddiaların doğru olması halinde bunun yalnızca idari bir tasarruf olarak değerlendirilemeyeceği, aynı zamanda emekçilerin haklarını savunma iradesine yönelik bir müdahale anlamına geleceği vurgulandı.
"Hak savunuculuğu cezalandırılamaz"
Kamu hizmetlerinin niteliğini koruyan, çalışanların haklarını savunan ve çalışma barışını gözeten yöneticilerin cezalandırılmasının kabul edilemez olduğu belirtilen açıklamada, kamu yöneticilerinin temel sorumluluklarından birinin çalışanların hak ve hukukunu gözetmek olduğu kaydedildi. Tüm Bel-Sen, emekçilerin haklarını savunmanın görevden alma gerekçesi haline getirilmesini doğru bulmadıklarını ifade ederek, kamu çalışanlarının ve işçilerin haklarını savunan herkesin yanında olduklarını duyurdu.
Belediye yönetimine çağrı
Sendika açıklamasında Karşıyaka Belediyesi yönetimine de çağrıda bulunuldu. Kamuoyunda oluşan soru işaretlerinin giderilmesi için gerekli açıklamaların yapılması istenen açıklamada, çalışma yaşamında demokratik katılımı, ifade özgürlüğünü ve emekçilerin haklarını esas alan bir yaklaşımın benimsenmesi gerektiği ifade edildi. Tüm Bel-Sen İzmir 2 No'lu Şube Başkanı Nihat Filiz imzasıyla yayımlanan açıklamada, "Emekçilerin haklarını savunmak suç değildir. Kamu hizmetlerinin niteliği, çalışanların güvencesi ve çalışma barışı ancak demokratik, şeffaf ve adil bir yönetim anlayışıyla korunabilir" denildi.
