Türkiye'de sayıları 16 milyonu aşan emekli vatandaş için Eylül ayı, finansal bir hareketlilikle başladı. Yüksek enflasyon ve artan yaşam maliyetleri nedeniyle geçim mücadelesi veren emekliler için bankaların her yıl geleneksel hale getirdiği maaş promosyonu kampanyaları, bu yıl da önemli bir can suyu olma potansiyeli taşıyor. Bankacılık sektörü, emeklilerin maaş müşterisini kapmak için adeta birbiriyle yarışırken, Eylül ayı itibarıyla güncellenen teklifler, rakamların rekor seviyelere ulaştığını gözler önüne seriyor. Sadece üç yıllık bir taahhüt karşılığında, emekliler tek seferde binlerce liralık nakit ödeme alabiliyor. Ancak bu yarış, sadece yüksek rakamlardan ibaret değil; ek ödüller, otomatik fatura talimatları ve kredi kartı harcama sözleri gibi çeşitli koşullarla şekillenen karmaşık bir yapı sunuyor. Bu durum, emeklilerin karar vermeden önce tüm teklifleri dikkatle incelemesini zorunlu kılıyor.
Yarışın zirvesinde iki özel banka var
Eylül ayı promosyon yarışında ipi göğüsleyen ve en yüksek tavan teklifi sunan iki özel banka öne çıkıyor. Hem DenizBank hem de Yapı Kredi, belirli koşulları sağlayan emekli müşterileri için sundukları promosyon miktarını 27 bin TL'ye kadar çıkardıklarını duyurdu. Bu rakam, şu ana kadar açıklanan en yüksek teklif olarak dikkat çekiyor ve emekliler arasında büyük bir ilgiyle karşılanıyor. Ancak bu en yüksek tutara ulaşmanın genellikle sadece maaş taşımakla mümkün olmadığını, bankaların talep ettiği ek ürün ve hizmetlerin kullanımını da gerektirdiğini unutmamak gerekiyor. Örneğin, otomatik ödeme talimatı verilmesi, kredi kartı başvurusu yapılması ve belirli bir harcama limitine ulaşılması gibi ek şartlar, bu en yüksek promosyon tutarlarının kilidini açan anahtarlar olabiliyor. Bu nedenle, 27 bin TL'lik cazip teklifi değerlendiren emeklilerin, kampanyanın tüm detaylarını ve kendilerinden beklenen ek taahhütleri banka şubelerinden veya müşteri hizmetlerinden net bir şekilde öğrenmesi büyük önem taşıyor.
Ek koşullarla 25 bin lirayı görenler
Zirvedeki iki bankayı, yine oldukça iddialı tekliflerle diğer özel bankalar takip ediyor. ING, maaşını taşıyan emeklilere koşulsuz olarak 15 bin TL nakit promosyon sunarken, otomatik fatura talimatı gibi ek koşulların yerine getirilmesiyle bu rakamı 25 bin TL'ye kadar yükseltiyor. Benzer bir strateji izleyen Garanti BBVA da 15 bin TL'ye varan nakit promosyonun yanı sıra, harcama sözü ve sigorta ürünleri gibi ek koşullarla birlikte toplamda 25 bin TL'ye varan bir promosyon paketi sunuyor. Türkiye'nin en köklü bankalarından İş Bankası ise, 15 bin TL'ye varan temel promosyonun üzerine, çeşitli kampanya ve ayrıcalıklarla 9 bin TL'ye varan ek promosyon imkanı sağlayarak toplamda 24 bin TL'ye ulaşan bir teklif hazırlamış durumda. Bu bankaların stratejisi, emeklilere yüksek bir başlangıç teklifi sunarken, bankayla olan ilişkilerini derinleştirecek ek ürünleri kullanmaya teşvik etmek üzerine kurulu.
Kamu bankaları daha temkinli adımlar atıyor
Özel bankaların bu agresif rekabetine karşın, milyonlarca emeklinin maaşını aldığı kamu bankalarının daha temkinli bir yol izlediği görülüyor. Ziraat Bankası, Halkbank ve Vakıfbank, maaşını üç yıl boyunca kendi bünyelerinde tutma sözü veren emeklilere, maaş tutarına göre değişmekle birlikte 12 bin TL'ye varan promosyon ödemesi yapıyor. Özel bankaların sunduğu 25-27 bin TL'lik tavan rakamların yanında daha mütevazı kalan bu teklifler, herhangi bir ek koşul veya karmaşık ürün şartı gerektirmemesiyle bazı emekliler için daha cazip olabiliyor. Özellikle dijital bankacılığa uzak olan veya ek taahhütler altına girmek istemeyen emekliler için kamu bankalarının bu sade ve net teklifi, güvenilir bir alternatif olarak öne çıkıyor. Bu durum, promosyon yarışının sadece en yüksek rakamı vermek değil, aynı zamanda farklı müşteri segmentlerinin beklentilerine cevap verebilmek olduğunu da gösteriyor.
Rakamların ardındaki 'küçük yazılar'
Bankaların vitrine koyduğu binlerce liralık promosyon teklifleri ne kadar cazip görünse de, "şeytan ayrıntıda gizlidir" sözünü doğrularcasına, her kampanyanın kendine özgü koşulları bulunuyor. Emeklilerin bir anlık hevesle karar verip sonradan pişman olmamaları için dikkat etmeleri gereken birkaç kritik nokta var. Öncelikle, promosyon ödemesi, üç yıllık bir taahhüt karşılığında veriliyor. Bu süre dolmadan başka bir bankaya geçmek isteyen emekliler, aldıkları promosyonun kalan süreye tekabül eden kısmını iade etmek zorunda kalıyor. İkinci olarak, özellikle yüksek tutarlı promosyonlar genellikle emeklinin maaş miktarına göre kademeli olarak artıyor. Yani düşük maaş alan bir emekli ile yüksek maaş alan bir emeklinin alacağı temel promosyon aynı olmuyor. Son olarak, "toplamda şu kadara varan" şeklindeki ifadeler, genellikle ek koşulların yerine getirilmesini gerektiriyor. Otomatik fatura talimatı, ek hesap açtırma, kredi kartı kullanımı, arkadaşlarını davet etme gibi şartlar, promosyon miktarını en üst seviyeye taşıyan unsurlar olarak karşımıza çıkıyor.
Maaşımı başka bankaya nasıl taşırım?
Promosyon yarışından faydalanmak ve daha avantajlı bir teklif sunan bankaya geçmek isteyen emekliler için maaş taşıma işlemi artık oldukça basit. Eskiden olduğu gibi kurumlar arasında evrak peşinde koşmaya gerek kalmadan, bu işlem birkaç farklı yolla kolayca yapılabiliyor. En pratik yöntem, e-Devlet kapısı üzerinden "Banka ve Adres Değişikliği" menüsüne girerek yeni banka tercihini sisteme işlemek. Bu işlem için e-Devlet şifresine sahip olmak yeterli. Bir diğer yöntem ise, maaşını taşımak istediği bankanın en yakın şubesine giderek nüfus cüzdanı ile başvuruda bulunmak. Banka yetkilileri, emekli adına gerekli tüm işlemleri başlatarak taşıma sürecini yönetiyor. Bu kolaylık sayesinde, emekliler en iyi teklifi bulduklarında hızlıca aksiyon alarak yeni bankalarının müşterisi olabiliyorlar. Bankaların büyük çoğunluğu, bu kampanyaları 30 Eylül 2025 tarihine kadar geçerli kıldığını duyurdu.
