Haber / Didar Demirci
Kamuda çalışan taşeron, 4-C’li ve mevsimlik işçilerin beklediği kadro düzenlemesi 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile 2017 yılında yürürlüğe girmişti. Ancak söz konusu KHK ile belediye işçilerinin kadro sorunun çözülmediğine dikkat çeken Genel-İş İzmir 3 Nolu Şube Başkanı Faruk Saral, belediye işçilerinin belediye şirketleri kadrosunda çalıştırılmaya devam ettiğine vurgu yaparak, “696 sayılı KHK ile merkezi idareye bağlı kamu kurum ve kuruluşları ile belediyeler artık dışarıdan personel çalıştırmasına dayalı hizmet alımı yapamıyor. Belediyeler için belediye şirketlerinden doğrudan hizmet alımı yapabilmesine olanak getirildi. Ancak bu durum belediye işçisinin kadro talebini karşılamadı. İşçiler, belediyelerin şirketlerinde değil, belediyenin kadrosunda olmalıdır. İşçilere asıl kadro hakları verilene kadar mücadeleye devam edeceğiz” dedi.
GARANTİSİ YOK
Genel iş kolundaki tüm işçilerin kadro beklediğinin altını çizen Saral, “AKP iktidarından önce belediye işçileri, direkt belediyeye hizmet ediyordu. Bunlar, ilk dönemlerinde kendi yandaşlarına ihale verebilmek için belediye şirketlerini olduğu gibi Kamu İhale Kanunu’na tabi tuttular ve ihaleyi alan kişiler belediyede işçi çalıştırmaya başladı. Uzun bir süre sonra tekrar eski düzene getirdiler. 696 sayılı bir KHK çıktı. Bu KHK ile de ihale yapmadan işçilerin belediyeye hizmet etmelerinin önünü açtılar. Ancak şu anda işçiler belediyenin kadrosunda değil, belediye şirketlerinin kadrosunda yer alıyor. Bu da bizim kadro talebimizi karşılamıyor” açıklamasını yaptı. Saral, “Bir KHK ile bunun önünü açtılar. Yarın öbür gün, mevcut iktidar ya da bir başka iktidar dese ki; belediye şirketleri de ihaleye girecek dese o zaman eski düzene geri döneriz. Ama kadroları belediyeye verseler bir daha eski düzene çeviremezler. Şu an belediyelerin içinde çok az sayıda gerçek kadrolu var” şeklinde konuştu. Bu durumun acil çözülmesi gerektiğini ifade eden Saral, her geçen günün belediye işçilerinin aleyhine işlediğini söyledi.
