İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı şirketlerde başlayan toplu işten çıkarma süreci sürüyor. İzDoğa, İZULAŞ ve İzBeton’da çalışan bin 30 işçinin işten çıkarılacağı açıklandı. İşten çıkarmalarla ilgili sürecin çözümü için İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay ile Belediye-İş Sendikası Genel Başkanı Nihat Yurdakul arasında gerçekleştirilen görüşmeden sonuç çıkmadı. Sendikanın 1 Temmuz’da Egemenlik Binası önünde eylem yapacağını duyurmasının ardından Başkan Tugay yazılı bir açıklamayla hem işçilere hem de kamuoyuna seslendi.
“Yanıltıcı açıklamaları şaşırarak ve üzülerek izliyorum”
Cemil Tugay açıklamasında, sendika yöneticilerinin kamuoyuna yaptığı çağrı ve açıklamalara tepki göstererek şunları söyledi:
“Belediye-İş yetkililerinin medyadaki yanıltıcı açıklamalarını ve eylem çağrılarını gerçekten şaşırarak ve üzülerek izliyorum. Öncelikle; İzmir Halkına, çalışanlarımıza ve eğer anlamak isterlerse Belediye-İş Yöneticilerine konuyu bir defa daha açıklamak istiyorum;
Sendika Yöneticilerine, Mart-2024 Tarihli Toplu İş Sözleşmesindeki ücret ve zam oranlarının emsallerine göre çok yüksek olduğunu ve Belediyemiz bütçesiyle ödeme olanağının bulunmadığını belgeleriyle anlattık.”
Tugay, özellikle 2025 yılına yönelik sözleşme maddelerinin belediyeye getirdiği yükü vurgulayarak bazı maddelerin gözden geçirilmesini istediklerini ifade etti:
Toplu İş Sözleşmesi’nde Eylül-2025’te yapılması öngörülen zammın yapılmasından sarfınazar edilmesini yahut ertelenmesini, başka hiçbir sözleşmede örneği olmayan “işe devam teşviki” ve “sağlık raporu almama teşviki” primlerinin kaldırılmasını, istedik.
Aksi durumda, belirli sayıda işçimizin zorunlu/toplu işten çıkarılmak zorunda kalınacağını söyledik.
Bu durumu Sendika’ya ve İş Kurumu’na kanunî süresinde bildirdik; sendika başkanlarıyla İzmir’de toplantılar düzenledik ve Ankara’da Genel Merkezlerine giderek Belediyemiz bütçesini, bu bütçemizde 2025 Yılının ilk yarısında Merkezî hükûmetin haksız/hukuksuz %53 nispetinde beklenmedik kesintilerini ve bu bütçemizle ödenmesi güç hâle gelen işçilerimizin örnek ücret bordrolarını incelemelerine sunduk.
Ne yazık ki bu taleplerimiz Sendika Yönetimlerinde karşılık bulmadı, önceki gün, Sendika Genel Merkez yetkilileri Belediyemizi ziyaretlerinde de toplu sözleşme hükümlerinden vazgeçmeyeceklerini tekrar ettiler.
Şimdiye kadar çözüm için, işçilerimizin iş akitlerinin devamı için tek bir öneri getirmeyen Sendika Yöneticilerinin, şimdi, zorunlu/toplu işten çıkarma işlemi başladığında da aynı tutumlarını sürdürdüklerini ve işçilerimizi zorda bırakacak, kanun himayesi dışında eylemlere davet ettiklerini görüyoruz.
İzmirli Hemşerilerimiz ve tüm çalışanlarımız huzurunda, Sendika Yöneticilerini aklı selime, insafa, itidale davet ediyorum: Belediyemizi karalamayın, çözüm üretme iradeniz yoksa kararı işçiye bırakın!”
