İzmir’in metropol ilçelerinden Çiğli’de, yerel yönetimin mali darboğazı gerekçe göstererek memur maaşlarına yansıyan sosyal denge tazminatlarında yaşanan aksaklıklar, haftalardır ilçenin en sıcak gündem maddesiydi. Çiğli Belediyesi koridorlarında yankılanan sloganlar ve hizmet binası önünde kurulan direniş çadırı, 22. günün sonunda yerini tokalaşmaya ve uzlaşıya bıraktı. Belediye emekçilerinin örgütlü gücünü temsil eden Tüm Bel-Sen İzmir 2 Nolu Şube, belediye yönetimiyle yürüttüğü müzakereler sonucunda eylemleri sonlandırma kararı aldığını duyurdu.
Krizin aşılması ve belediye hizmetlerinin olağan akışına dönmesi adına atılan bu adım, hem çalışanlar hem de Çiğli halkı tarafından memnuniyetle karşılandı. Sendika temsilcilerinin meclis salonunda üyeleriyle gerçekleştirdiği geniş katılımlı toplantı, sürecin şeffaf bir şekilde yürütüldüğünün en somut göstergesi oldu.
Kasalarda hareketlilik ve beklenen ödemeler
Eylemin sonlandırılmasındaki en büyük etken, belediye yönetiminin somut adımlar atması oldu. Edinilen bilgilere göre, krizin ana kaynağı olan ödenmemiş kalemlerde ciddi bir iyileştirmeye gidildi. Sendika kaynaklarından yapılan açıklamada, memurların Kasım ayı ödemelerinin eksiksiz olarak hesaplara yatırıldığı belirtildi. Bu gelişme, ekonomik zorluklarla boğuşan çalışanlara derin bir nefes aldırdı.
Ancak masadaki tek konu güncel ödemeler değildi. Geçmişe dönük mağduriyetlerin giderilmesi noktasında da belediye yönetiminden taahhüt alındı. Özellikle Ekim ayına ait eksik ödeme konusunda varılan mutabakat, sürecin kilit noktalarından birini oluşturdu. Yönetim, söz konusu bakiyenin Kasım ayı sonuna kadar tamamlanacağı sözünü verirken, bundan sonraki süreçte mali disiplinin sağlanacağı ve ödemelerin düzenli bir takvime bağlanacağı konusunda sendikaya güvence verdi.
Başkanlık makamında kritik zirve
Sürecin çözüme kavuşmasında sendika yönetimi ile Çiğli Belediye Başkanı Onur Emrah Yıldız arasında gerçekleşen yüz yüze görüşme belirleyici oldu. "Mekik diplomasisi" olarak adlandırılabilecek görüşme trafiğinde, sadece parasal konular değil, çalışma barışını bozan idari kararlar da masaya yatırıldı.
Belediye Başkanı Yıldız’ın, çalışanların taleplerini dinlemesi ve çözüm odaklı bir yaklaşım sergilemesi, 22 gündür süren gerginliği yumuşatan temel faktör oldu. Sendika heyeti, Toplu İş Sözleşmesi (TİS) kapsamındaki birikmiş alacakların bir ödeme planına bağlanması gerektiğini vurgularken, bu konuda yönetimin "değerlendireceğiz" yanıtı, diyaloğun devam edeceğine işaret etti.
Görev yeri değişiklikleri masada kaldı
Mali hakların yanı sıra, eylem sürecinde öne çıkan bir diğer hayati konu da "sürgün" olarak nitelendirilen görev yeri değişiklikleriydi. Sendika, hak arama mücadelesi sırasında veya öncesinde görev yerleri değiştirilen personelin durumunu Başkan Yıldız’a iletti. Emekçilerin eski görev yerlerine iade edilmesi talebi, çalışma barışının tam anlamıyla sağlanması için "olmazsa olmaz" bir şart olarak sunuldu.
Belediye yönetiminin, bu talebi not ettiği ve ilerleyen günlerde görev yeri değişikliklerini yeniden değerlendirmeye alacağı öğrenildi. Tüm Bel-Sen, bu konunun takipçisi olacaklarını ve üyelerinin mağduriyetinin giderilmesi için idari sürecin yakından izleneceğini vurguladı.
Sendikadan temkinli ama kararlı mesaj
Meclis salonunda yapılan genel üye toplantısında konuşan sendika temsilcileri, elde edilen kazanımın örgütlü mücadelenin bir sonucu olduğunun altını çizdi. 22 gün boyunca yağmur çamur demeden haklarını arayan belediye emekçileri, bu süreci bir zafer olarak nitelendirse de temkinli duruşlarını koruyor.
Yapılan açıklamada, eylemin sonlandırılmasının bir "bitiş" değil, verilen sözlerin tutulması adına bir "iyi niyet göstergesi" olduğu vurgulandı. Yönetimin taahhütlerine sadık kalması durumunda Çiğli’de çalışma barışının kalıcı hale geleceği, aksi takdirde sendikal mücadelenin yasal zeminlerde devam edeceği mesajı verildi.
