İzmir siyasetinde yerel seçim rüzgarları henüz dinmişken, Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay’dan sürpriz ve bir o kadar da iddialı bir çıkış geldi. Görev süresinin tamamlanmasına yaklaşık üç yıl olmasına rağmen, kentin geleceğine dair vizyonunu uzun vadeli bir perspektife oturtan Başkan Tugay, siyasi kariyer planlamasını kamuoyuyla paylaştı. Katıldığı bir programda soruları yanıtlayan Tugay, mevcut projelerin ve kentin kronikleşmiş sorunlarının çözümü için tek bir dönemin yeterli olmayacağını açıkça ifade etti. Başkanlık koltuğuna oturduğu günden bu yana kentin röntgenini çektiklerini belirten Tugay, tedavi sürecinin beş yıla sığmayacağını gördüğünü ve bu nedenle ikinci bir beş yıl için şimdiden hazır olduğunu duyurdu.
Büyük projeler takvime sığmıyor
Gündeme Bakış'ta yer alan habere göre, Kentin yönetiminde devamlılığın esas olduğuna dikkat çeken Başkan Tugay, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı olarak önünde duran ajandanın oldukça kabarık olduğunu belirtti. Özellikle altyapı ve üstyapı yatırımlarının zaman aldığını hatırlatan Tugay, mevcut görev süresi içinde tamamlanması mümkün görünmeyen hayati projelerden bahsetti. "Bu dönemde bitiremeyeceğimiz belli olan işler var" diyerek gerçekçi bir tablo çizen Tugay, kentin ulaşım anayasası niteliğindeki Ulaşım Master Planı üzerinde titizlikle çalıştıklarını kaydetti. Sadece ulaşım değil, enerji, atık yönetimi ve şehrin ekonomik kalkınması gibi başlıklarda atılan tohumların yeşermesi için zamana ihtiyaç duyulduğunu belirten Başkan, "İnanın şu anda İzmir’in neye ihtiyacı olduğunu, ne yapmamız gerektiğini net görüyorum ama her şeyin 3 senede bitmeyeceği belli" ifadelerini kullandı.
Deprem gerçeğiyle uzun soluklu mücadele
İzmir’in en hassas karnı olan deprem riski, Tugay’ın ikinci dönem isteğinin temel gerekçelerinden birini oluşturuyor. Hazırlanan Deprem Master Planı kapsamında yapılacak çalışmaların uzun soluklu bir dönüşüm sürecini gerektirdiğine vurgu yapan Tugay, bu hayati meseleyi aceleye getirmeden, bilimsel temellere dayalı olarak çözmek istediklerini belirtti. Kentin yapı stoğunun yenilenmesi ve dirençli bir şehir yaratılması vizyonunun beş yıllık bir projeksiyondan daha fazlasını talep ettiğini savunan Tugay, İzmir halkı ile kurduğu bağın bu süreci yönetmek için kendisine güç verdiğini söyledi. Tugay, "ehrin mağdur bütün insanları ve problemli bölgeleri benim için de dert. Belediyede iyi bir ortam ve yönetici grubumuz var. Tamamen birlik beraberlik içinde çalışma duygusu yayılıyor." diyerek motivasyon kaynağını açıkladı.
Parti meclisi ve sandık vurgusu
Kendi isteğinin ötesinde, bu sürecin belirleyici aktörlerine de değinen Cemil Tugay, demokratik süreçlere olan saygısını dile getirdi. Adaylık isteğinin kişisel bir hırstan ziyade kente hizmet etme aşkından kaynaklandığını belirten Tugay, son sözü söyleyecek olanın Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Genel Merkezi ve İzmirli seçmenler olduğunu hatırlattı. Parti Meclisi’nin takdiri ve halkın onayı olmadan bu yolculuğun devam edemeyeceğinin bilincinde olduğunu ifade eden Başkan, "zmir halkının da bu isteğimi bilmesini isterim. Buna karar verecek olan İzmir halkı ve kimi aday göstereceği konusunda Cumhuriyet Halk Partisi Genel Merkezi Parti Meclisi’dir. O güne kadar yaptıklarımızla ilgili kendimizi doğru şekilde anlatmaya, iyi şeyler yaptığımızı insanlara göstermeye çalışacağız." dedi.
Kurum içinde aile havasını bozanlara geçit yok
Başkan Tugay’ın açıklamalarında dikkat çeken bir diğer husus ise belediye içindeki çalışma ortamına dair verdiği mesajlar oldu. Göreve geldiği günden bu yana kurum içinde bir aile ortamı yaratmaya çalıştığını belirten Tugay, "nifak" sokmaya çalışan bazı odakların varlığına işaret etti. Belediye içerisinde memnuniyetsiz bir kesimin olabileceğini, ancak bunun genel çalışma barışını bozmasına izin vermeyeceğini belirten Tugay, sert konuştu: "Bunlar memnun olmayan bazı insanlar olduğunu görüyorum ama kusura bakmasınlar kim ne tür nifak tutumu olursa olsun belediye çalışanlarımıza da beraber çalıştığımız herkese de saygım var. Bir aile duygusu ile sevgim var. Hep beraber İzmir’e çok iyi hizmetler yapacağız"
