İzmir Büyükşehir Belediyesi, özel gereksinimli bireylerin toplumsal yaşama ve iş gücüne aktif katılımını sağlamak amacıyla yürüttüğü Destekli İstihdam Programı kapsamında iki otizmli gencin daha istihdamını gerçekleştirdi.
Ahmet Korkunç ve Toprak Tahir Kurt, belediyenin iştiraki olan İZTARIM A.Ş.’ye bağlı İZMAR tanzim satış mağazalarında reyon görevlisi olarak işbaşı yaptı. Sürecin her aşamasında Destekli İstihdam Ofisi iş koçları tarafından desteklenen gençler, başvuru, eğitim ve oryantasyon aşamalarını başarıyla tamamladı.
22 yaşındaki Ahmet Korkunç, yıllardır İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin işletmelerinin logolarını resmeden bir genç olarak, “İZMAR’da çalışmayı hayal ediyordum. Şu an reyon görevlisiyim, rafları düzenliyorum, çok mutluyum. Hayallerim gerçekleşti. İlk maaşımla aileme hediye alacağım,” dedi.
21 yaşındaki Toprak Tahir Kurt ise, “Çalışmak bana çok iyi geldi. Ürünleri düzeltiyorum, müşterilere yardımcı oluyorum. Günlerim güzel geçiyor. İlk maaşımla tatile gitmek istiyorum,” sözleriyle sevincini paylaştı.
“Her birey toplumsal yaşama katkı sunmalı”
İZMAR’daki istihdam sürecine ilişkin açıklama yapan İZTARIM A.Ş. Genel Müdürü Öztürk Kurt, otizmli gençlerin işe katılımından duydukları memnuniyeti dile getirerek şöyle konuştu:
“İzmir Büyükşehir Belediyesi olarak her bireyin kendi potansiyeli doğrultusunda toplumsal yaşama katkı sunmasını destekliyoruz. Destekli İstihdam Ofisi, özel gereksinimli bireylerin iş yaşamına etkin katılımını hedefliyor. İki arkadaşımızın İZMAR marketlerimizde işe başlaması bizlere güç ve mutluluk verdi. Ailelerine güvenleri ve destekleri için teşekkür ediyoruz.”
Kurt, nöroçeşitli bireylerin belediye şirketlerinde istihdam edilmesinin kurumsal yapıya insani ve manevi bir zenginlik kattığını da vurguladı.
42 özel birey iş gücüne kazandırıldı
Destekli İstihdam Ofisi kurulduğu günden bu yana toplam 42 özel gereksinimli bireyin iş hayatına katılımını sağladı. Süreci yöneten Özel Eğitim Uzmanı ve İş Koçu Büşra Alpayım, her bireyin yeteneklerine göre analiz edildiğini belirterek şu bilgileri paylaştı:
“Adaylarımız ofisimize başvurduktan sonra iş koçlarımız tarafından mesleki kariyer analizi yapılıyor. Uygun pozisyonlar belirlendikten sonra işletmelerle eşleştirme sağlıyoruz. Ahmet ve Toprak da bu süreçte İZMAR şubelerine yerleştirildi. Sağlık raporlarından işe yerleştirmeye kadar her adımda iş koçları yanlarında oldu. Şimdi düzenli ziyaretlerle adaptasyon süreçlerini takip ediyoruz.”
Alpayım, otizmli gençlerin iş hayatına katılımının hem aileler hem de toplum açısından büyük moral yarattığını, projenin İzmir modeline dönüştüğünü söyledi.
“Gerçekten hayal gibi”
Ahmet Korkunç’un annesi Zeynep Korkunç, oğlunun belediyede işe başlamasını “hayal gibi” sözleriyle anlattı:
“Ahmet küçüklüğünden beri İzmir Büyükşehir Belediyesi’ni çok severdi, logolarını çizer, otobüs güzergâhlarını takip ederdi. Şimdi o belediyede çalışıyor. Gerçekten hayal gibi. Emeği geçen herkese teşekkür ediyorum.”
Toprak Tahir Kurt’un annesi Serap Bayrak ise oğlunun iş hayatına katılmasının aile için umut olduğunu söyledi:
“Toprak çalışmayı çok istiyordu. Başvurumuzdan sonra iş koçları bizi hiç yalnız bırakmadı. İZMAR’da işe başlaması onu çok mutlu etti. Artık kendini daha iyi hissediyor, umutsuzluğu ortadan kalktı. Bu süreçte bize destek veren belediyeye teşekkür ediyoruz.”
İş koçları her adımda yanlarında
Destekli İstihdam Ofisi’nde görev yapan iş koçları, adayların iş arama sürecinden işe adaptasyonuna kadar her aşamada aktif rol alıyor. Başvuru, mülakat, sağlık raporu ve evrak düzenleme süreçlerinde rehberlik eden koçlar, işe kabul sonrası da düzenli işyeri ziyaretleriyle gençlerin ilerlemesini takip ediyor.
İzmir Büyükşehir Belediyesi, bu modelle Türkiye’de nöroçeşitli bireyler için istihdam ve iş koçluğu hizmetini kurumsal olarak uygulayan ilk yerel yönetim olma özelliğini taşıyor.
Belediye yetkilileri, projenin kapsayıcı istihdam anlayışıyla büyüyerek İzmir’in farklı ilçelerine yayılacağını ve daha fazla özel bireye iş olanağı sağlayacağını açıkladı.
