Esnek çalışma düzenlemesinde yeni gelişme

Esnek çalışma düzenlemesinde tartışma yaratan 2 madde geri çekiliyor.

Esnek çalışma düzenlemesinde yeni gelişme

25 yaş altı ve 50 yaş üstündekiler için şart aranmaksızın belirli süreli iş sözleşmelerin iki yıla kadar koşulsuz olarak yapılması öngörüyordu. Sendikalar; çalışanların kıdem ve ihbar tazminatıyla işe iade davası hükümlerinden yaralanmadığı için buna şiddetle karşı çıkıyordu. Esnek çalışma düzenlemesinde tartışma yaratan 2 madde geri çekildiği iddia edildi.

Ayrıntılar Geliyor...

YORUM EKLE

banner97

banner96