Dokuz Eylül Üniversitesi sözleşmeli personel alacak! İşte şartlar

Üniversitemize  bağlı  birimlerde  çalıştırılmak  ve  giderleri  Özel  Bütçeden  karşılanmak üzere   (Büro  Personeli,   Koruma   ve   Güvenlik   Görevlisi,   Mühendis,   Teknisyen,   Diyetisyen, Hemşire,   Sağlık  Teknikeri,   Spor   Uzmanı,   Destek   Personeli)  657  sayılı   Devlet  Memurları Kanununun  4  üncü  maddesinin  (b)  fıkrasına  göre  istihdam  edilmek  üzere  06/06/1978  tarihli 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu kararına ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan  "Sözleşmeli  Personel  Çalıştırılmasına  İlişkin  Esaslarda  Değişiklik  Yapılmasına  Dair Esaslar" da yer alan ek 2 nci maddenin (b) fıkrasına göre aşağıda belirtilen unvanlarda, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle, yazılı veya sözlü sınav yapılmaksızın (Spor Uzmanı Pozisyonu hariç) sözleşmeli personel alınacaktır.
 

I- Dokuz Eylül Üniversitesi sözleşmeli personel alımı için istenilen şartlar

Başvuracak adaylarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır:
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap,  rüşvet,  hırsızlık,  dolandırıcılık,  sahtecilik,  güveni  kötüye  kullanma,  hileli  iflas,  ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
d) Erkek adaylar için askerlikle ilişkisi bulunmamak veya askerliğini yapmış olmak, fiilen askerlik   görevinde   bulunmamak   yahut   ertelemiş   olmak,   göreve   başlamasına   engel   hali bulunmamak.  (Koruma  ve  Güvenlik  Görevlisi  unvanına  başvuracaklarda  askerliğini  yapmış olmak şartı aranmaktadır.)
e) 657  sayılı  Kanunun  53  üncü  maddesi  hükümleri  saklı  kalmak  kaydıyla,  görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
Atanmaya  hak  kazanan  adaylar  hakkında  7315  sayılı  Güvenlik  Soruşturması  ve  Arşiv Araştırması  Kanununun  3  üncü  maddesi  uyarınca  arşiv  araştırması  yapılacaktır.  Söz  konusu sonucun olumlu gelmesi halinde atamaları yapılacaktır.

II- ÖZEL ŞARTLAR:

1- 2022  yılı  KPSS  sınavına  girmiş  olmak.Lisans  mezunları  için  KPSS  P3,  önlisans mezunları  için  KPSS  P93  puanı,  ortaöğretim  mezunları  için  KPSS  P94  puanı  esas  alınacaktır. Adayların  2022  yılı  KPSS  puanının,  başvurduğu  ilan  kodunda  aranan  öğrenim  şartına  uygun olması gerekmektedir.
2- Başvuracak  adayların,  başvurduğu  ilan  kodunda  yer  alan  "Aranan  Nitelikler"  in tamamını taşıyor olmak ve bunu belgelendirmek.
3-  Herhangi  bir  Sosyal  Güvenlik  Kurumundan  emeklilik  veya  yaşlılık  aylığı  almıyor olmak, 
4- Tüm  pozisyonlar  için  ilgili  birimin  yönetimi  tarafından  belirlenecek  saatlerde  görev yapma  (gece  dahil)  şartını  kabul  etmek,  vardiyalı  ve  nöbet  usulü  çalışmasına  engel  durumu bulunmamak.
5- Üniversitemizin  İzmir  ili  merkez  ve  ilçelerinde bulunan  tüm  yerleşkelerinde çalışma şartlarını kabul etmek.(Örn: Yerleşke yerlerimiz olan Selçuk,  Kiraz, Seferihisar, Bergama,  Urla, Torbalı gibi)
6- Başvuracak  adayların  657  sayılı  Devlet  Memurları  Kanunu'nun  4/B  maddesinin  "Bu şekilde   istihdam   edilenler,   hizmet   sözleşmesi   esaslarına   aykırı   hareket   etmesi   nedeniyle kurumlarınca  sözleşmelerinin  feshedilmesi  veya  sözleşme  dönemi  içerisinde  Bakanlar  Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi  tek taraflı  feshetmeleri halinde,  fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler" hükmü gereğince bu maddeye aykırı durumu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır.
7- Başvuracak  adaylar,  6698  sayılı  Kişisel  Verilerin  Korunması  Kanunu  kapsamında kişisel verilerinin kaydedilmesi, işlenmesi ve paylaşılmasını kabul etmiş sayılırlar.

III-İSTENEN BELGELER:

1- Başvuru Formu (Adaylar http://www.deu.edu.tr internet adresinde yer alan Duyurular linkinden temin edeceklerdir)
2- e-Devlet üzerinden alınan barkodlu mezun belgesi (1 adet) 3- 2022 yılı KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi (1 adet)
4- Fotoğraf (1 adet)
5- Nüfus Cüzdanı Fotokopisi (1 adet)
6- Askerlikle ilişiğinin olmadığına dair belge (Terhis, tecil, muaf vb.)
7- Başvuru yapılan ilan kodunun nitelik kısmında istenilen diğer belgeler (sertifika, deneyim vb.) 8- Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna müracaat eden adaylar için Özel Güvenlik
Görevlisi   Kimlik   Kartının   fotokopisi   ile   boy/kilo   durumlarını   gösterir   resmi   bir   sağlık kuruluşundan alacakları belge.

IV-BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI:

Müracaatlar,  ilanın  Resmî  Gazete’de  yayımlandığı  günü  izleyen  15  gün  içinde  (mesai
bitimine kadar) Rektörlük Personel Dairesi Başkanlığına şahsen veya posta ile başvuru şeklinde yapılacaktır. Postada meydana gelecek gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
yapma  (gece  dahil)  şartını  kabul  etmek,  vardiyalı  ve  nöbet  usulü  çalışmasına  engel  durumu bulunmamak.
5- Üniversitemizin  İzmir  ili  merkez  ve  ilçelerinde bulunan  tüm  yerleşkelerinde çalışma şartlarını kabul etmek.(Örn: Yerleşke yerlerimiz olan Selçuk,  Kiraz, Seferihisar, Bergama,  Urla, Torbalı gibi)
6- Başvuracak  adayların  657  sayılı  Devlet  Memurları  Kanunu'nun  4/B  maddesinin  "Bu şekilde   istihdam   edilenler,   hizmet   sözleşmesi   esaslarına   aykırı   hareket   etmesi   nedeniyle kurumlarınca  sözleşmelerinin  feshedilmesi  veya  sözleşme  dönemi  içerisinde  Bakanlar  Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi  tek taraflı  feshetmeleri halinde,  fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler" hükmü gereğince bu maddeye aykırı durumu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır.
7- Başvuracak  adaylar,  6698  sayılı  Kişisel  Verilerin  Korunması  Kanunu  kapsamında kişisel verilerinin kaydedilmesi, işlenmesi ve paylaşılmasını kabul etmiş sayılırlar.

Cilt bakımının ilk adımı: Cildinizi tanıyın - Cilt tipi nasıl öğrenilir?

III- Dokuz Eylül Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı İçin İistenen Belgeler

1- Başvuru Formu (Adaylar http://www.deu.edu.tr internet adresinde yer alan Duyurular linkinden temin edeceklerdir)
2- e-Devlet üzerinden alınan barkodlu mezun belgesi (1 adet) 3- 2022 yılı KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi (1 adet)
4- Fotoğraf (1 adet)
5- Nüfus Cüzdanı Fotokopisi (1 adet)
6- Askerlikle ilişiğinin olmadığına dair belge (Terhis, tecil, muaf vb.)
7- Başvuru yapılan ilan kodunun nitelik kısmında istenilen diğer belgeler (sertifika, deneyim vb.) 8- Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna müracaat eden adaylar için Özel Güvenlik
Görevlisi   Kimlik   Kartının   fotokopisi   ile   boy/kilo   durumlarını   gösterir   resmi   bir   sağlık kuruluşundan alacakları belge.

IV-BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI:

Müracaatlar,  ilanın  Resmî  Gazete’de  yayımlandığı  günü  izleyen  15  gün  içinde  (mesai
bitimine kadar) Rektörlük Personel Dairesi Başkanlığına şahsen veya posta ile başvuru şeklinde yapılacaktır. Postada meydana gelecek gecikmeler dikkate alınmayacaktır.