Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Araştırma Hizmetleri Başkanlığı, dünyadaki "çalışma ve dinlenme süresi" uygulamalarını inceleyen bir rapor hazırladı. Bu rapor, Türkiye'yi Fransa, Almanya, Belçika, İngiltere, İsveç, Azerbaycan, Avustralya ve Birleşik Arap Emirlikleri gibi ülkelerle karşılaştırarak çalışma ve dinlenme sürelerine ilişkin mevcut uygulamalara ışık tutuyor.
Türkiye'de Çalışma Süreleri
Türkiye'de çalışma süreleri, 4857 sayılı İş Kanunu tarafından düzenlenmektedir. Genel olarak, haftada 45 saatlik çalışma süresi benimsenmiştir. Ancak, işverenle işçi arasında aksi kararlaştırılmadığı sürece, bu süre çalışma günlerine eşit şekilde dağıtılır. Ayrıca, işçilere yıllık ücretli izin verilir ve izin süresi hizmet süresine bağlı olarak değişir. Bir yıldan beş yıla kadar olan hizmet süresi için 14 gün, beş yıldan fazla olanlar için ise 26 gün izin hakkı bulunmaktadır. Türkiye'deki devlet memurlarının haftalık çalışma süresi ise genellikle 40 saattir. Yıllık izin süreleri hizmet süresine bağlı olarak 20 ila 30 gün arasında değişir.
Fransa'da Çalışma Süreleri
Fransa'da çalışma süreleri Türkiye'ye göre daha kısa bir perspektife sahiptir. Yasal haftalık çalışma süresi 35 saattir ve aylık olarak 151,67 saatlik bir çalışma süresi öngörülmüştür. Ayrıca, toplu sözleşmelerle haftalık çalışma süresi belirlenebilir. Günlük azami çalışma süresi 10 saattir ve haftalık azami çalışma süresi haftada 48 saati geçemez. Fransa'da bir tam yıl boyunca çalışan bir kişi, 30 iş günü yıllık izin hakkına sahip olur.
Almanya'da Çalışma Süreleri
Almanya'da iş gücü çalışma süresi genellikle 8 saati geçemez. Ancak, son 6 takvim ayı veya 24 hafta içinde ortalama günlük çalışma süresi 8 saati aşmazsa, bu süre 10 saate kadar uzatılabilir. Yıllık izin süresi en az 24 iş günü olarak belirlenmiştir.
Belçika'da Çalışma Süreleri
Belçika'da asgari çalışma süresi her bir hizmet veya iş için 3 saattir. Günlük çalışma süresi 8 saati geçemez ve haftalık çalışma süresi 38 saati aşamaz. Ancak istisnai durumlarda günlük azami süre 9 veya 10 saate çıkarılabilir. Yıllık ücretli izinler, haftada çalışılan gün sayısına ve önceki yıl içinde fiilen çalışılan hafta sayısına göre belirlenir.
İngiltere'de Çalışma Süreleri
İngiltere'de yasal çalışma süresinin fazla mesai dahil haftalık 48 saati geçmemesi gerekmektedir. Ancak kişi, kendisi 48 saatten fazla çalışmayı seçebilir, ancak işveren bunu talep edemez. 18 yaş altı için haftalık en fazla 40 saatlik çalışma süresi öngörülmüştür. Yıllık ücretli izinler, haftada bir gün çalışanlar için 5 ila 6 gün arasında değişirken, 5 veya daha fazla gün çalışanlar için 28 gündür.
Çalışma Sürelerinin Etkileri
Çalışma sürelerinin kısaltılması, iş yerlerinde hastalık ve kaza riskini azaltabilir ve devamsızlıkları önleyebilir. Bu, iş yerlerinin üretim kapasitesini artırabilir. Aynı zamanda, bu kısaltma çocuk işçiliğinin azaltılması, emeklilik yaşının düşürülmesi ve işin paylaşılması gibi yeni iş imkanları doğurabilir. Ancak, çalışma sürelerinin kısaltılmasına karşı çıkanlar, maliyetlerin artmasına ve satış fiyatlarının yükselmesine neden olabileceğini savunuyorlar.
