Bornova Belediyesi, yerel yönetimde eşitlikçi yaklaşımı güçlendirmek ve kurumsal kapasiteyi geliştirmek amacıyla belediye personeline yönelik Toplumsal Cinsiyet Eşitliği (TCE) eğitimi düzenledi. Nevzat Kavalar Kültür Merkezi Meclis Salonu’nda gerçekleştirilen eğitim programı, kamu hizmetlerinin daha kapsayıcı ve adil biçimde sunulmasına katkı sağlamayı hedefledi.
Eşitlikçi kamu hizmeti anlayışı güçleniyor
Düzenlenen eğitimle, belediye hizmetlerinde eşitlikçi yaklaşımın güçlendirilmesi ve personelin toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalığının artırılması amaçlandı. Program kapsamında toplumsal cinsiyet kavramı, eşitsizliklerin gündelik yaşam ve kurumsal yapılar içindeki yansımaları ile yerel yönetimlerin bu alandaki sorumlulukları ele alındı.
Yetkililer, eşitlik perspektifinin kamu hizmetlerinde etkin şekilde uygulanmasının toplumun tüm kesimlerinin hizmetlere erişimini kolaylaştırdığına dikkat çekti.
Eşitlik yalnızca kadın meselesi değil
Eğitim, İzmir Kadın Dayanışma Derneği’nden Seher Gündoğan tarafından verildi. Gündoğan, toplumsal cinsiyet eşitliğinin yalnızca kadınların değil, tüm toplumun yaşam kalitesini yükselten temel bir insan hakları meselesi olduğunu vurguladı.
Kamu kurumlarında eşitlik yaklaşımının içselleştirilmesinin önemine değinen Gündoğan, eşitlik perspektifiyle sunulan hizmetlerin daha kapsayıcı, adil ve erişilebilir olduğunu ifade etti. Yerel yönetimlerin bu alandaki rolünün toplumsal dönüşüm açısından kritik olduğunun altını çizdi.
"Eşitlikçi belediyecilik temel ilkemiz"
Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki, eğitimin demokratik ve sosyal belediyecilik anlayışı açısından önemli olduğunu belirtti. Eşki, belediye yönetiminde eşitliğin temel ilke olduğunu vurgulayarak şu değerlendirmede bulundu:
“Toplumsal cinsiyet eşitliği, demokratik ve sosyal belediyeciliğin temel unsurlarından biridir. Bornova Belediyesi olarak hem kurum içi yapımızda hem de sunduğumuz hizmetlerde eşitliği esas alıyoruz. Personelimizin bu alandaki farkındalığını güçlendirmek, daha adil ve kapsayıcı bir kent hedefimizin önemli bir parçasıdır.”
Eğitim sonunda sertifikalar verildi
Programın sonunda eğitime katılan belediye personeline katılım sertifikaları takdim edildi. Eğitim sürecinin, kurum içi farkındalığı artırarak eşitlikçi hizmet anlayışını güçlendirmesi bekleniyor.
Bornova Belediyesi yetkilileri, eşitlik politikaları doğrultusunda eğitim ve farkındalık çalışmalarının önümüzdeki süreçte de sürdürüleceğini belirtti.
