Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, milyonlarca çalışanın ve iş dünyasının kaderini belirleyecek olan yeni asgari ücret zammı için takvimin işlemeye başladığını duyurdu. "İzmir'de Dönüşen Çalışma Hayatında İşçi-İşveren Buluşmaları" programı kapsamında kente gelen Bakan Işıkhan, Aralık ayının başlarında Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun taraflarla bir araya geleceğini belirtti. Bakan, bu süreçte temel önceliklerinin, sosyal diyalog çerçevesinde tüm tarafların ortak akılla uzlaşmaya varması olduğunun altını çizdi.
Milyonların gözü o masada: 'optimal seviye' vurgusu
Yeni yılda geçerli olacak asgari ücretin belirleneceği kritik sürece ilişkin önemli mesajlar veren Bakan Işıkhan, hedeflerinin dengeli bir sonuç elde etmek olduğunu ifade etti. "Komisyondan hem çalışanlarımızın refahını koruyan hem de işverenlerimizin üretim ve istihdam gücünü gözeten optimal bir seviyenin ortaya çıkacağına inanıyorum" diyen Işıkhan, sürecin her iki tarafın da hassasiyetleri dikkate alınarak yürütüleceğinin sinyalini verdi. Bu açıklama, bir yandan artan hayat pahalılığı karşısında çalışanların alım gücünün korunması, diğer yandan ise işletmelerin üzerindeki maliyet baskısının artırılarak istihdamın olumsuz etkilenmemesi arasındaki hassas dengenin gözetileceği şeklinde yorumlandı.
Çalışma hayatında yeni rota: yeşil ve dijital dönüşüm
Bakan Işıkhan, İzmir'deki konuşmasının ana gündemini ise çalışma hayatının geleceğini kökten değiştirecek olan yeşil ve dijital dönüşüm süreçlerine ayırdı. Bu dönüşümün artık bir tercih değil, Türkiye'nin ekonomik rekabet gücünü koruması için bir zorunluluk olduğunu belirten Işıkhan, "Amacımız, yeşil ve dijital dönüşümün işgücü piyasalarına etkilerini, sunduğu fırsatları ve beraberinde getirdiği riskleri kapsamlı biçimde değerlendirmek, işçilerimizi, işverenlerimizi ve tüm paydaşlarımızı bu sürece en güçlü şekilde hazırlamaktır" dedi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın ortaya koyduğu Türkiye Yüzyılı vizyonu ve 12. Kalkınma Planı doğrultusunda, bakanlık olarak bu dönüşümü kimseyi geride bırakmadan, adil ve kapsayıcı bir biçimde yönetmeyi tarihi bir sorumluluk olarak gördüklerini vurguladı. Bu stratejinin ilk uygulamalarından birinin de İzmir'de yürütülen "Yeşil ve Dijital Dönüşüm Sürecinde İşçilerin Beceri Uyumlarının Geliştirilmesi Projesi" olduğunu belirtti.
İş arayanlara İŞKUR müjdesi: 'aday havuzu' ile 100 bin kişi işe yerleşti
Bakan Işıkhan, istihdamı artırmak ve iş arama süreçlerini kolaylaştırmak için hayata geçirdikleri projeler hakkında da bilgi verdi. Bu projeler arasında en dikkat çekeni ise İŞKUR'un "Aday Havuz Sistemi" oldu. Sistemin, işverenler için ciddi bir zaman ve maliyet avantajı sağladığını belirten Işıkhan, çarpıcı rakamları paylaştı. "Geçen yıl hayata geçirdiğimiz önemli programlarımızdan bir tanesi de aday havuz sistemi. Bugüne kadar 35 binden fazla işveren bu sistemi kullandı. Sistemde yaklaşık 2 milyon çalışan araması gerçekleştirildi ve 100 binden fazla vatandaşımız bu sistem üzerinden işe yerleştirildi" dedi.
Bu sistemin, işverenlere herhangi bir ilan ücreti ödemeden, İŞKUR'un veri tabanındaki yaklaşık 3 milyon aktif iş arayan kişiyi tarama imkanı sunduğunu anlatan Bakan, "İşverenler meslek, eğitim, sertifika, yabancı dil gibi birçok filtreyle arama yapabiliyor. Özel istihdam bürolarına ilan vermenin ücretli olduğu bir ortamda aday havuz sistemi, işverenlerimiz için ciddi bir zaman ve maliyet avantajı sağlıyor" diyerek sistemin verimliliğine dikkat çekti.
'Tüm reformların odağında insan ve emek var'
Konuşmasının sonunda, bakanlık olarak benimsedikleri genel felsefeyi özetleyen Vedat Işıkhan, tüm politikalarda emeği merkeze alan ve sosyal diyaloğu önceleyen bir yaklaşımı benimsediklerini belirtti. "İnsan onurunu yücelten bir yaklaşımı benimsiyoruz" diyen Bakan, bugüne kadar çalışma hayatında gerçekleştirdikleri tüm reformların odağında da "insan ve emek" olduğunu bildirdi. Bu ifadeler, asgari ücret görüşmeleri öncesinde, sürecin sadece ekonomik rakamlardan ibaret olmayacağı, aynı zamanda sosyal ve insani boyutlarının da ön planda tutulacağına dair önemli bir mesaj olarak algılandı.
