Eğitim ordusunun bel kemiği olan öğretmenleri yakından ilgilendiren mevzuat değişiklikleri, Resmi Gazete’nin son sayısında yayımlanarak resmiyet kazandı. Milli Eğitim Bakanlığı tarafından hazırlanan "Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik", kariyer planlaması yapan binlerce eğitimci için yeni kriterler getiriyor. Bakanlık kaynaklarından edinilen bilgilere göre, yapılan bu kapsamlı güncellemenin temel hedefi, öğretmenlerin görev yaptıkları bölge ve okul koşulları dikkate alınarak daha adil bir puanlama sisteminin inşa edilmesi. Yeni sistemle birlikte, sahadaki özverili çalışmaların karşılıksız kalmaması ve teşvik edilmesi amaçlanıyor.
Hizmet puanı hesabında günlük sisteme geçiş
Yönetmelikte göze çarpan en radikal değişikliklerden biri, hizmet puanı hesaplama yönteminde yapılan teknik düzenleme oldu. Artık öğretmenlerin çalıştıkları kurumlar için öngörülen puanlar, aylık veya yıllık bazda değil, günlük olarak hesaplanacak. Bu sayede, dönem ortasında yer değiştiren veya kısa süreli görevlendirmelerle çalışan eğitimcilerin hak kaybı yaşamaması hedefleniyor. Mevcut yönetmelikte yer alan etkinlik ve faaliyet puanları korunurken, eğitim ve öğretim hizmetlerinin kalitesini artırmaya yönelik ekstra çabalar, yeni bir ilave hizmet puanı mekanizmasıyla ödüllendirilecek. Bu durum, sadece derse girip çıkan değil, okulun sosyal ve akademik gelişimine katkı sunan öğretmenin farkını ortaya koyacak.
Başarıyı teşvik eden ek puanlar geliyor
Bakanlık, özellikle dezavantajlı bölgelerde görev yapan ve ekstra sorumluluk alan öğretmenleri motive edecek adımlar attı. Türk Eğitim Sisteminde Çocuklar İçin Kapsayıcı Eğitimin Desteklenmesi Projesi çatısı altında yürütülen destekleme eğitimleri ile telafi eğitimleri süreçlerinde fiilen ders veren öğretmenler, emeklerinin karşılığını ek puan olarak hanelerine yazdıracak. Ayrıca öğrencilerini yarışmalara hazırlayan, onlara rehberlik ederek dereceye girmelerini sağlayan eğitimcilere verilen puanlar artırıldı. Burada dikkat çeken detay, dezavantajlı bölgeler olarak tanımlanan hizmet alanlarında görev yapan öğretmenlerin, elde ettikleri başarılar karşılığında daha yüksek puan alacak olması.
Teknolojinin eğitime entegrasyonuna büyük önem veren Bakanlık, dijital içerik üretimini de teşvik kapsamına aldı. Eğitim Bilişim Ağı (EBA) için içerik üreten ve denetimden geçen öğretmenler ile il zümre başkanlığı görevini üstlenen eğitimciler de artık ek puanlardan yararlanacak. Zorlu görev yerlerinden biri olan pansiyonlu okullar da unutulmadı. Bu okullarda belletmenlik yapan öğretmenlerin puanlaması, aylık değil görev başına verilerek daha hakkaniyetli bir yapıya kavuşturuldu. Puanlama sistemine ilişkin bu yeni hükümler, geçiş sürecinin sağlıklı yürütülmesi adına 1 Şubat tarihinden itibaren uygulanmaya başlanacak.
Zorunlu çalışma yükümlülüğünde kapsam genişledi
Eğitim kurumlarının hizmet alanlarının belirlenmesinde coğrafi konum, ulaşım, sosyal ve fiziki imkanlar kriter olarak alınmaya devam edecek. Ancak zorunlu çalışma yükümlülüğü haritasında önemli bir güncellemeye gidildi. Mevcut durumda dördüncü, beşinci ve altıncı hizmet alanlarını kapsayan zorunlu hizmete, üçüncü hizmet bölgesinin birinci, ikinci ve üçüncü hizmet alanındaki eğitim kurumları da dahil edildi. Bu hamle, öğretmen dağılımındaki dengesizliği gidermeyi amaçlıyor. Öte yandan, kazanılmış hakların korunması ilkesi gereği, 16 Haziran 2023 tarihinden önce göreve başlamış olan öğretmenlerin zorunlu hizmet muafiyeti devam edecek.
İl içi tayinlerde ilçe grupları dönemi
Öğretmenlerin en çok zorlandığı konulardan biri olan yer değiştirmelerde ise "ilçe grupları" formülü devreye giriyor. İllerin coğrafi yapıları ve ulaşım ağları dikkate alınarak birbirine yakın ilçelerden oluşan gruplar belirlenecek. Özellikle mazerete bağlı yer değiştirmeler ile diğer nedenlere bağlı tayinler, bu ilçe grupları ekseninde gerçekleştirilecek. Aile birliği, sağlık ve can güvenliği gibi hassas mazeretler korunurken, atama trafiğinin bu gruplar üzerinden yönetilmesi planlanıyor.
İl içi isteğe bağlı yer değiştirmelerde ise "sıra sistemi" daha işlevsel hale getiriliyor. İlk atama sonuçlarına göre tercihlerine yerleşemeyen öğretmenler, talep etmeleri halinde ilk iki tercihindeki eğitim kurumlarına atanmak üzere sıra kaydı sistemine dahil edilecek. Böylece boşalan kadrolara, sırada bekleyen öğretmenlerin ataması yapılabilecek. Ayrıca, öğretmenlerin branş değişikliği taleplerini içeren alan değişikliği işlemleri, illerin doluluk oranları gözetilerek Bakanlıkça belirlenecek sınırlı iller kapsamında yapılabilecek. Bilim ve sanat merkezleri ile spor ve güzel sanatlar liselerine öğretmen seçimi süreçleri de yeni yönetmelikle revize edilen başlıklar arasında yer aldı.
