Almanya’da nitelikli iş gücü göçünü teşvik etmek için hazırlanan yeni bir strateji, Bakanlar Kurulu tarafından onaylandı. Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı’nın yaptığı açıklamaya göre, strateji ile nitelikli göçmenlerin Almanya’ya gelmesi ve entegrasyonu için çeşitli önlemler alınacak.
Almanya’nın nitelikli iş gücüne ihtiyacı var
Almanya’da uzun zamandır kalifiye eleman sıkıntısı yaşanıyor. Hemşireler, bilişim uzmanları, zanaatkârlar, lojistikçilerin mevcut sayısının yetersiz olduğu sık sık vurgulanıyor. Almanya Federal İş Ajansı’na göre, işgücü piyasasını istikrarlı tutmak için her yıl 400.000 vasıflı işçinin ülkeye göç etmesi ve kalması gerekiyor. Ancak 2021’de bu sayı sadece 40.000’di. Alman basınına göre 1960’ların yüksek doğum oranlı jenerasyonu emekli olduğunda sorun daha da büyüyecek.
Bu gelişmeleri gören Alman hükümeti durumu tersine çevirmek için kendisine iddialı bir hedef belirledi: Avrupa’nın en modern göç yasasını çıkarmak. İşte geçtiğimiz hafta bu yeni göç yasası ile hükümet kritik adımı attı.
Yeni göç yasası ile nitelikli iş gücü göçü kolaylaşıyor
Alman İçişleri Bakanlığı’nın hazırladığı yasa tasarısı, AB üyesi olmayan ülkelerden Almanya’da çalışmak isteyen vasıflı işçiler için yeni fırsatlar yaratmayı amaçlıyor. Tasarıda gelecekte üç yol öngörülüyor: Bugüne kadar olduğu gibi yeterlilik ve diploma yoluyla, mesleki deneyimle ve yeni uygulanacak olan potansiyeli olan ancak mevcut bir iş sözleşmesi olmayan kişilerle.
Yüksek nitelikli kalifiye işçiler için AB çapında Mavi Kart uygulaması Almanya’da on yıl önce başlatıldı. Alman ya da AB vatandaşı olup olmadığına bakılmadan çoğunlukla akademisyenler Almanya’ya girebilmek için bu kartı kullanabiliyorlar. Mavi Kart’ta ücret dampingini engellemek için belirli bir asgari gelir elde edilmesi şart koşuluyor. Ancak yasa ile bu maaş sınırı da düşürülüyor. Daha önce yıllık asgari maaşın alanlara göre 58.400 Euro ile 45.552 Euro olduğunun kanıtlanması gerekiyordu. Yeni yasayla birlikte bu rakamlar 56.800 Euro ve 44.304 Euro’ya indirildi.
Yeni yasayla ayrıca mesleki deneyimi olan ancak diploma veya yeterlilik belgesi olmayan kişiler de Almanya’ya çalışmaya gelebilecek.
Bu kişilerin Almanca bilmesi ve mesleki deneyimlerini kanıtlaması gerekecek. Ayrıca, potansiyeli olan ancak henüz bir iş sözleşmesi bulamamış kişiler de altı ay süreyle Almanya’ya gelip iş arayabilecekler.
Yeni yasayla birlikte aile birleşimi de kolaylaştırılacak. Eşlerin Almanca bilmesi şartı kaldırılacak ve çocukların eğitimine katkıda bulunmak için çalışma izni verilecek.
Almanya’nın yeni Nitelikli Göçmenlik Yasası ve stratejisi, nitelikli iş gücü göçünü artırmak ve Alman ekonomisine katkı sağlamak amacıyla hazırlandı. Almanya’da yaşayan yaklaşık 10 milyon yabancının da entegrasyonunu kolaylaştırmayı hedefleyen yasa ve strateji, önümüzdeki dönemde uygulamaya konulacak.
Nitelikli Göçmenlik Yasası ile Almanya’ya nasıl başvurabilirsiniz?
Almanya’ya nitelikli iş gücü göçü için başvurmak isteyenlerin öncelikle Alman İçişleri Bakanlığı’nın resmi internet sitesinde yer alan “Make it in Germany” adlı platformu ziyaret etmeleri gerekiyor. Bu platformda nitelikli göçmenler için gerekli şartlar, başvuru süreci, iş arama yöntemleri ve entegrasyon imkanları hakkında detaylı bilgiler bulunuyor.
Başvuru yapmak isteyenlerin ayrıca Almanya’da çalışmak istedikleri mesleğe uygun bir diploma veya yeterlilik belgesine sahip olmaları veya mesleki deneyimlerini kanıtlamaları gerekiyor. Ayrıca, Almanca veya İngilizce dil becerilerini de belgelemeleri şart.
Başvuru yapmak isteyenlerin son olarak Almanya’da bir iş sözleşmesi veya iş teklifi almaları veya potansiyeli olan kişilerin ise altı ay süreyle iş aramak için vize almaları gerekiyor. Bu aşamada Almanya Federal İş Ajansı’nın internet sitesinde yer alan “Jobbörse” adlı platformda binlerce iş ilanına ulaşmak mümkün.
Almanya’ya nitelikli iş gücü göçü ile ilgili daha fazla bilgi almak isteyenler ne yapmalı?
Almanya’ya nitelikli iş gücü göçü için başvuru yapanlar, başvurularının sonucunu en kısa sürede öğrenebilecekler. Başvuruların değerlendirilmesi için yeni bir merkez kurulacak ve başvuruların hızlı ve etkin bir şekilde sonuçlandırılması sağlanacak.
Almanya’ya nitelikli iş gücü göçü ile ilgili daha fazla bilgi almak isteyenler, Alman İçişleri Bakanlığı’nın resmi internet sitesinde yer alan “Make it in Germany” adlı platformu ziyaret edebilir veya Almanya’daki Türk konsolosluklarına başvurabilirler.
Açıklamada, Almanya’nın nitelikli iş gücüne ihtiyacı olduğu vurgulanarak, “Birçok sektör ve şirket uzun zamandır nitelikli çalışan bulmakta zorlanıyor. 2022 yılında nitelikli çalışan açığı 1,98 milyon kişiye ulaşacak. Bu durum, Almanya’nın refah seviyesini tehlikeye atıyor.” ifadeleri kullanıldı.
Çalışma ve Sosyal İşler Bakanı Hubertus Heil ise konuyla ilgili yaptığı açıklamada, nitelikli iş gücünün Almanya’nın gelecek 10 yılının en büyük ekonomik sorunu olduğunu söyledi. Heil, yeni Nitelikli Göçmenlik Yasası ile Almanya’nın modern bir göç ülkesi olacağını kaydetti.
Yeni yasa ile birlikte, nitelikli göçmenler için puanlama sistemi de hayata geçirilecek. Puanlama sistemi ile nitelikli göçmenlerin dil becerileri, mesleki deneyimleri, yaşları ve Almanya ile olan bağlantıları gibi kriterlere göre değerlendirilmesi sağlanacak. Ayrıca, aile birleşimi ve mesleki niteliklerin tanınması gibi konularda da kolaylıklar getirilecek.
Almanya’da uzun zamandır kalifiye eleman sıkıntısı yaşanıyor. Hemşireler, bilişim uzmanları, zanaatkârlar, lojistikçilerin mevcut sayısının yetersiz olduğu sık sık vurgulanıyor. Almanya Federal İş Ajansı’na göre, işgücü piyasasını istikrarlı tutmak için her yıl 400.000 vasıflı işçinin ülkeye göç etmesi ve kalması gerekiyor. Ancak 2021’de bu sayı sadece 40.000’di. Alman basınına göre 1960’ların yüksek doğum oranlı jenerasyonu emekli olduğunda sorun daha da büyüyecek.
Bu gelişmeleri gören Alman hükümeti durumu tersine çevirmek için kendisine iddialı bir hedef belirledi: Avrupa’nın en modern göç yasasını çıkarmak. İşte geçtiğimiz hafta bu yeni göç yasası ile hükümet kritik adımı attı.
Alman İçişleri Bakanlığı’nın hazırladığı yasa tasarısı, AB üyesi olmayan ülkelerden Almanya’da çalışmak isteyen vasıflı işçiler için yeni fırsatlar yaratmayı amaçlıyor. Tasarıda gelecekte üç yol öngörülüyor: Bugüne kadar olduğu gibi yeterlilik ve diploma yoluyla, mesleki deneyimle ve yeni uygulanacak olan potansiyeli olan ancak mevcut bir iş sözleşmesi olmayan kişilerle.
Yüksek nitelikli kalifiye işçiler için AB çapında Mavi Kart uygulaması Almanya’da on yıl önce başlatıldı. Alman ya da AB vatandaşı olup olmadığına bakılmadan çoğunlukla akademisyenler Almanya’ya girebilmek için bu kartı kullanabiliyorlar. Mavi Kart’ta ücret dampingini engellemek için belirli bir asgari gelir elde edilmesi şart koşuluyor. Ancak yasa ile bu maaş sınırı da düşürülüyor. Daha önce yıllık asgari maaşın alanlara göre 58.400 Euro ile 45.552 Euro olduğunun kanıtlanması gerekiyordu. Yeni yasayla birlikte bu rakamlar 56.800 Euro ve 44.304 Euro’ya indirildi.
Yeni yasayla ayrıca mesleki deneyimi olan ancak diploma veya yeterlilik belgesi olmayan kişiler de Almanya’ya çalışmaya gelebilecek. Bu kişilerin Almanca bilmesi ve mesleki deneyimlerini kanıtlaması gerekecek. Ayrıca, potansiyeli olan ancak henüz bir iş sözleşmesi bulamamış kişiler de altı ay süreyle Almanya’ya gelip iş arayabilecekler.
Yeni yasayla birlikte aile birleşimi de kolaylaştırılacak. Eşlerin Almanca bilmesi şartı kaldırılacak ve çocukların eğitimine katkıda bulunmak için çalışma izni verilecek.
Almanya’nın yeni Nitelikli Göçmenlik Yasası ve stratejisi, nitelikli iş gücü göçünü artırmak ve Alman ekonomisine katkı sağlamak amacıyla hazırlandı. Almanya’da yaşayan yaklaşık 10 milyon yabancının da entegrasyonunu kolaylaştırmayı hedefleyen yasa ve strateji, önümüzdeki dönemde uygulamaya konulacak.
