Emekli olabilmek için sigortalı olmak ve belirli bir prim ödemek gerekiyor. Sigortallık süresi erkekler için 25 yıl, kadınlar için ise 20 yıl olarak belirlenmiş durumda.
Bunun yanı sıra, işe giriş tarihine göre de belirli bir prim ödenmesi gerekiyor. Prim ödeme süresi ve sigortallık süresi dolduktan sonra emeklilik için gerekli yaş şartının da sağlanması gerekiyor. Emeklilik yaşı erkeklerde 60, kadınlarda ise 58 olarak belirlenmiş durumda.
Emekliliği Öne Çeken Durumlar
Emekliliği öne çeken bazı durumlar da bulunuyor. Bu durumlar şunlardır:
EYT'te Yaş Şartı Kaldırıldı: Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası ile 9 Eylül 1999 yılından önce sigortalı olanlar için yaş şartı kaldırıldı.
Çocuk Borçlanması: Kadın çalışanlar için çocukları üzerinden prim kazanma imkanı var. Bu imkan 3 çocuğa kadar borçlanma ile 2 bin 160 gün kazandırıyor.
Askerlik Borçlanması: Erkeklerde askerlik süreleri hem yaşı geriye çekerken hem de prim kazanma imkanı sağlıyor.
Kısmi Emeklilik: 15 yıl ve 3 bin 600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olabiliyor.
Engelliler: Engelli çalışanlar en az yüzde 40 engellilik ile vergi indirimi aldıklarında yaş şartına bakılmadan emekli olabiliyor.
Yıpranma Yapı: Ağır işlerde çalışanlar sigortalılık sürelerine belli oranda gün eklenerek emeklilik imkanına sahip olabiliyor.
Bakıma Muhtaç Çocuğu Olan Anneler: Başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu bulunan annelerin de erken emekli olma hakkı var.
Yurt Dışı Borçlanması: Yurt dışında yaşayan gurbetçi konumundaki erkekler yurt dışında 18 yaşından sonra çalıştıkları süreleri satın alabiliyor.
Emeklilik Hakkınız Var Mı?
Emeklilik hakkınız olup olmadığını öğrenmek için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurabilirsiniz. SGK'dan alacağınız bilgiyle emeklilik tarihini ve alacağınız maaş miktarını öğrenebilirsiniz.
Emeklilik, uzun yıllar boyunca çalıştıktan sonra dinlenme ve huzurlu bir şekilde yaşama imkanı sunan önemli bir haktır. Emeklilik hakkınızı kazanmak için gerekli şartları yerine getirmeniz ve SGK'ya başvurmanız önemlidir.
