Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde yürütülen toplu sözleşme görüşmeleri 1 Ağustos'ta başlamıştı. Kamu İşveren Heyeti, 14 Ağustos'ta ilk zam teklifini sunarak pazarlıkları başlatmış, ardından 17 Ağustos'taki ikinci teklifle görüşmeler yoğunlaşmıştı.
Kamu İşveren Heyeti, son teklifinde 2024'ün ilk altı ayı için yüzde 15, ikinci altı ayı için yüzde 10, 2025'in ilk altı ayı için yüzde 6 ve ikinci altı ayı için yüzde 5 zam önermişti. Ancak sendikalar bu teklifi yetersiz buldu ve yeni bir teklif beklemeye başladı.
Hakem Kurulu Süreci
Eğer bugün itibarıyla taraflar arasında anlaşma sağlanamazsa, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu süreci başlayacak. Bu Kurul, yüksek yargı mensubu, bürokrat, sendikacı ve akademisyenlerden oluşan 11 üyeden oluşuyor. Toplu sözleşmeye dair nihai kararını 31 Ağustos'a kadar verecek.
Hakem Kurulu'nun verdiği karar toplu sözleşme hükümleri olarak uygulanacak. Ancak bu karara karşı idari yargıda iptal davası açılabilir, ancak bu dava kararın uygulanmasını durdurmayacak.
Sendikaların Talepleri
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın dün düzenlediği basın toplantısında, kamu işvereninin enflasyon farkını 'zam' olarak sunduğunu ve görüşmelerde ilerleme kaydedildiğini ifade etti. Sendikalar, bugün kendilerine imza attıracak bir teklifin yapılmasını beklediklerini belirtti.
Yalçın, sendikaların taleplerini şu şekilde sıraladı:
- Enflasyon farkının üzerine reel bir artış sağlayacak bir zam oranı.
- Seyyanen zam yerine taban aylığa ilave edilecek bir tutar.
- Ek ödeme oranlarının artırılması ve emeklilere de yansıtılması.
- Aile ve çocuk yardımının artırılması ve vergiden muaf tutulması.
- Sosyal yardım ve tazminatlarda iyileştirme yapılması.
- Performans sisteminin kaldırılması veya revize edilmesi.
- Ek gösterge sorununun çözülmesi.
Sonuç olarak, memur maaşı zam görüşmeleri sona ererken taraflar arasındaki pazarlık süreci ve beklentiler dikkatle takip ediliyor. Memur ve memur emeklilerinin geleceğini etkileyecek bu sürecin sonuçları yakından izlenmeye devam edecek.
