Türkiye’nin üçüncü büyük metropolü olan İzmir’de, yerel yönetim ile emekçiler arasında uzun süredir devam eden mali gerilimde yeni bir sayfa açıldı. Ekonomik darboğazın etkilerinin hissedildiği İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki şirketlerde çalışan personeller, hak edişlerini zamanında alamadıkları gerekçesiyle bir süredir diken üstündeydi. Özellikle toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan farkların ödenmemesi, belediye koridorlarında ve şantiyelerde huzursuzluğa neden oluyordu. Bu belirsizlik ortamını dağıtmak adına harekete geçen sendika temsilcileri ile belediye bürokratları arasındaki görüşme trafiği sonuç vermeye başladı. Genel-İş Sendikası İzmir 1, 2, 3 ve 9 No’lu Şube Başkanları, işveren heyetiyle gerçekleştirdikleri toplantının detaylarını üyeleriyle paylaşarak ödeme takvimine dair ilk somut bilgiyi verdi.
Emekçinin beklediği haber geldi: Kasım ayı farkları hesaplara yatıyor
Sendika şubelerinin ortaklaşa yaptığı bilgilendirmeye göre, işveren tarafıyla yürütülen müzakerelerde öncelikli gündem maddesi birikmiş TİS farkları oldu. Enflasyon karşısında alım gücü eriyen işçilerin nefes almasını sağlayacak olan ödeme planı masaya yatırıldı. Yapılan görüşmeler neticesinde, Kasım ayına ait toplu iş sözleşmesi farklarının bir taksitinin 23 Ocak tarihine kadar işçilerin hesaplarına yatırılması planlandı. Bu gelişme, uzun süredir mali belirsizlik içinde olan çalışanlar için "can suyu" niteliği taşıyor. Sendika yetkilileri, belirlenen tarihte ödemenin yapılması için sürecin takipçisi olacaklarını vurguladı. Ancak varılan bu mutabakat, sorunun tamamen ortadan kalktığı anlamına gelmiyor; zira masada bekleyen başka alacak dosyaları da bulunuyor.
Masada hala çözülmeyi bekleyen dosyalar var
Kasım ayı farkları için varılan uzlaşı, krizin sadece bir boyutunu çözüme kavuşturdu. İşçilerin içeride kalan diğer alacak kalemleri ve ikramiyeleri konusundaki belirsizlik ise sürüyor. Sendika tarafından yapılan açıklamada, diğer ödemelerin ne zaman yapılacağına dair takvimin henüz netleşmediği açıkça ifade edildi. Taraflar, geriye kalan borç stokunun eritilmesi ve yeni bir ödeme planının oluşturulması amacıyla önümüzdeki hafta yeniden bir araya gelecek. Bu toplantı, ödeme krizi sürecinin tamamen sona erip ermeyeceği konusunda belirleyici bir rol oynayacak. Sendika yönetimleri, "Gelişmeler hakkında sizleri bilgilendirmeye devam edeceğiz" diyerek, sürecin şeffaf bir şekilde yürütüleceği mesajını verdi.
Eylemlerden müzakere masasına uzanan zorlu süreç
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde yaşanan bu süreç, aslında haftalar öncesine dayanan gerilimli bir takvimin sonucu. Geçtiğimiz haftalarda belediye iştiraki şirketlerden belediye bünyesine iade edilen işçilerin durumu ve yaşanan maaş gecikmeleri, kent genelinde geniş çaplı işçi eylemleri ile protesto edilmişti. Genel-İş İzmir şubelerinin öncülüğünde gerçekleştirilen iş bırakma eylemleri ve basın açıklamaları, sorunun Ankara’ya kadar taşınmasına neden olmuştu. Eylemler, şirkete iade edilen işçilerin belediye bünyesindeki boş kadrolarda değerlendirilmesi ve alacakların bir takvime bağlanması sözüyle sona ermişti. Ancak gelinen noktada takvimin işlemesi ve nakit akışının sağlanması, iş barışının korunması adına hayati önem taşıyor.
Siyasi trafik ve havuza alınan personel için mülakat maratonu
Krizin çözümünde bürokratik görüşmelerin yanı sıra siyasi temaslar da etkili oldu. Sürecin tıkanma noktasına geldiği dönemde sendika başkanları, Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Genel Merkezi ile temasa geçmişti. Sendika temsilcileri ile Toplu Sözleşme Daire Başkanı Faruk Saral, CHP Sivil Toplum Kuruluşlarından Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Ulaş Karasu ile bir araya gelerek çözüm arayışında bulunmuştu. Bu görüşmenin ardından Karasu’nun, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay ile kurduğu temaslar, krizin yumuşamasında kilit rol oynadı. Şu anda gelinen son aşamada ise "havuz" olarak adlandırılan sisteme alınan işçiler için mülakat süreci başlatıldı. Bu işçilerin belediyenin hangi birimlerinde ve kadrolarında görevlendirileceği, yapılacak mülakatların ardından netlik kazanacak. İzmir kamuoyu, belediyedeki mali disiplinin sağlanmasını ve hizmetlerin aksamadan devam etmesini bekliyor.