Hâkimler ve Savcılar Kurulu, mahkemelerdeki aşırı iş yükünü ve yargılama sürelerini göz önünde bulundurarak terfi kriterlerini güncelledi. Yeni düzenleme ile hâkim ve savcıların terfi edebilmesi için bitirmeleri gereken dosya sayıları makul seviyelere çekildi. Özellikle asliye hukuk ve iş mahkemelerindeki yoğunluk dikkate alınarak yapılan bu indirimle, yargı mensuplarının dosya bitirme baskısından ziyade "nitelikli karar" verme sürecine odaklanması hedefleniyor.
Yeni Terfi Eşikleri (A ve B Defteri)
| Mahkeme Türü | Eski Hedef (A Defteri) | Yeni Hedef (A Defteri) | Eski Hedef (B Defteri) | Yeni Hedef (B Defteri) |
| Asliye Hukuk Mahkemeleri | 700 | 600 | 900 | 800 |
| İş Mahkemeleri | 800 | 700 | 1000 | 900 |
| Sosyal Güvenlik Hukuku | 700 | 500 | 900 | 700 |
Mümtaz yükselmede "Yüzde 75" dönemi
Düzenlemenin en stratejik hamlesi, en üst başarı kategorisi olan C defteri (mümtazen yükselme) kriterlerinde yapıldı. HSK, artık bu kategoride sadece sabit bir dosya sayısı bitirilmesini yeterli bulmayacak. Yeni sisteme göre asliye hukuk ve iş mahkemelerinde, devreden ve yeni gelen toplam iş miktarının en az %75’inin tamamlanması şartı aranacak. Bu oran sistemiyle, mahkemenin iş yükü ne kadar ağır olursa olsun, performansın oransal olarak ölçülmesiyle daha adil bir değerlendirme yapılması planlanıyor.
Mesleğe yeni başlayanlara "Kanun Yolu" muafiyeti
Genç hukukçuları sevindiren bir diğer gelişme ise mesleğe yeni adım atan hâkim ve savcılarla ilgili oldu. İlke kararının 13. maddesine eklenen fıkra ile; mesleğe başladıktan sonraki ilk terfi incelemesinde, üst mahkemelerden (İstinaf/Yargıtay) gelen "kanun yolu değerlendirme formları" bir kriter olarak aranmayacak. Bu formlar, genç meslek mensuplarının tecrübe kazandığı ilk dönemin ardından, bir sonraki terfi döneminde değerlendirmeye alınacak.
Kararın yargıya yansıması ne olacak?
Hukukçular, HSK’nın bu adımını yargıda "nitelik" arayışının bir sonucu olarak değerlendiriyor. Dosya sayılarının düşürülmesi, hâkimlerin her bir dosyaya ayıracağı süreyi artırarak hatalı karar riskini azaltabilir. Ayrıca oran sistemine geçilmesi, çok iş yükü olan mahkemelerdeki hâkimlerin sabit sayıya ulaşamadığı için terfi alamama mağduriyetinin önüne geçecek. Düzenleme, yayımı tarihi olan 17 Nisan 2026 itibarıyla yürürlüğe girdi.
