Anayasa Mahkemesi (AYM), kamu görevlilerinin toplu sözleşme ikramiyesine hak kazanabilmeleri için yüzde 2 barajını aşan sendikalara üye olmalarını zorunlu kılan düzenlemeyi Anayasa’ya aykırı bularak iptal etti. Bu kararla, kamu görevlileri sendika üyeliği şartına bakılmaksızın toplu sözleşme ikramiyesinden yararlanabilecek.
AYM’nin iptal kararı
AYM, bugün yaptığı Genel Kurul toplantısında, 7429 sayılı Elektrik Piyasası Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un bazı maddelerinin iptali talebini görüştü. AYM, Kanun’un 11. maddesiyle, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ek 4. maddesinde yapılan değişiklikte yer alan “yüzde 2” ibaresini Anayasa’nın 51. maddesine aykırı olduğu gerekçesiyle iptal etti. Anayasa’nın 51. maddesi, kamu görevlilerinin sendika kurma ve üye olma hakkını güvence altına alıyor.
Toplu sözleşme ikramiyesi nedir?
Toplu sözleşme ikramiyesi, kamu görevlilerinin maaş ve özlük haklarını belirleyen toplu sözleşme görüşmelerinde, hükümet ile sendikalar arasında varılan anlaşma sonucunda ödenen bir ikramiyedir. Toplu sözleşme ikramiyesi, her yılın Ocak ve Temmuz aylarında, kamu görevlilerinin maaşlarına ek olarak ödenir. Toplu sözleşme ikramiyesinin miktarı, her yıl toplu sözleşme görüşmelerinde belirlenir. 2023 yılı için toplu sözleşme ikramiyesi, brüt 2 bin 500 lira olarak belirlenmiştir.
Kimler yararlanabilecek?
AYM’nin iptal kararı, toplu sözleşme ikramiyesinden yararlanma şartlarını değiştirdi. Daha önce, toplu sözleşme ikramiyesinden yararlanabilmek için, kamu görevlilerinin toplam sayısının en az yüzde 2’sini üye olarak kaydeden sendikalara üye olmaları gerekiyordu. Bu şart, sendika üyeliği olmayan veya yüzde 2 barajını aşamayan sendikalara üye olan kamu görevlilerinin toplu sözleşme ikramiyesinden mahrum kalmasına neden oluyordu. AYM’nin iptal kararıyla, bu şart ortadan kalktı. Böylece, sendika üyeliği olmayan veya yüzde 2 barajını aşamayan sendikalara üye olan kamu görevlileri de toplu sözleşme ikramiyesinden yararlanabilecek.
