Türkiye'nin birçok kamu kurumunda çalışan yaklaşık 600 bin işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi süreci, kritik bir dönemece girdi. Karayolları, demiryolları, elektrik üretim santralleri, bakanlıklar, üniversiteler ve hastaneler gibi kamu hizmeti sunan birçok alanda görev yapan işçiler, maaşlarına yapılacak zam oranlarını belirleyecek görüşmelerde haklarını arıyor.

İşveren ve hükümet, 27 Haziran'da ikinci zam teklifini sundu. Buna göre;

Ancak bu teklif, işçiler tarafından yeterli bulunmadı. Taban ücretle ilgili herhangi bir rakamın tekliflerde yer almaması da işçi kesiminde tepkiyle karşılandı.

İşçilerin talepleri: Yüksek zam ve taban ücret artışı

Kamu işçileri, taleplerini 27 Şubat'ta açıkça ortaya koydu. Taleplerin başında;

  • Günlük en düşük ücretin 1800 TL'ye yükseltilmesi,

  • 2025'in ilk 6 ayı için %50 zam,

  • 2025'in ikinci 6 ayı ve 2026'nın her iki döneminde %25 zam,

  • Ayrıca üzerine %10 refah payı verilmesi yer aldı.

Bu talepler, işçilerin artan yaşam maliyetleri ve enflasyon karşısında gelirlerinin korunması ve artırılması yönündeki beklentilerini yansıtıyor. Özellikle taban ücretin artırılması, düşük gelirli işçiler için büyük önem taşıyor.

Üçüncü teklif bu hafta açıklanacak

İşveren ve hükümet yetkilileri, işçilerin taleplerini dikkate alarak üçüncü ve son zam teklifini bu hafta içerisinde açıklamayı planlıyor. Bu teklifin, önceki iki teklife kıyasla daha gerçekçi ve işçilerin beklentilerine daha yakın olması bekleniyor.

Toplu iş sözleşmesi sürecinin bu kritik aşaması, kamu işçilerinin ekonomik geleceğini doğrudan etkileyeceği için büyük bir dikkatle takip ediliyor. İşçiler ve sendikalar, yapılacak yeni teklife göre eylem planlarını ve tavırlarını netleştirecek.

Sürecin önemi ve beklentiler

  • Kamu işçileri, artan enflasyon ve yaşam maliyetleri karşısında ücretlerinde anlamlı bir iyileşme bekliyor.

  • İşveren ve hükümet, bütçe dengeleri ve ekonomik gerçeklikler çerçevesinde makul bir uzlaşma sağlamaya çalışıyor.

  • Üçüncü teklif, hem işçi hem de işveren tarafı için sürecin kaderini belirleyecek.

  • Sendikalar, taleplerinin karşılanmaması durumunda çeşitli eylem ve protesto kararları alabilir.

Toplu iş sözleşmesi pazarlıkları, Türkiye'nin kamu sektörü çalışanlarının hak ve gelir dengesini belirleyen kritik bir süreç olarak önümüzdeki günlerde sonuçlanacak.

Kaynak: HABER MERKEZİ