Ege Belediyeler Birliği, kamuda taşeron olarak çalışan işçilerin kadroya geçişi olarak bilinen 696 Sayılı Kanun Hükmü’ndeki Kararname ile ilgili merak edilen soruları yanıtlamak için birliğe bağlı belediyeleri bilgilendirdi.

Ege Belediyeler Birliği, taşeron işçinin kadroya geçişini sağlamak amacıyla çıkarılan 696 Sayılı Kanun Hükmü’ndeki Kararname’nin nasıl uygulanacağına ilişkin, belediye bürokratlarına yönelik eğitim düzenledi. Toplantıda, emekli maliye uzmanı Dr. Kadir Timurturkan, 200’ün üzerindeki katılımcıya 696 Sayılı KHK’da getirilen düzenlemeleri anlatırken merak edilen soruları da yanıtlandı.
Toplantıya Güzelbahçe Belediye Başkanı Mustafa İnce, Afyon Evciler Belediye Başkanı Saim Özer, Denizli Bozkurt Belediye Başkanı Birsen Çelik ve Ege Belediyeler Birliği üyesi belediyelerde görev yapan yöneticiler katıldı.
Ege Belediyeler Birliği Genel Sekreteri Av. Yusuf Ali Karaman, “Konunun uzmanı bir kişi tarafından birliğe üye belediyelerimize verdiğimiz bu eğitim oldukça faydalı geçti. Yöneticilerimizin kafalarındaki soru işaretleri büyük ölçüde giderildi. Yeni düzenlemeler olduğu taktirde yine bu tür eğitimlere devam edeceğiz” diye konuştu.

696 Sayılı KHK Kimleri kapsıyor?


Kamuda çalışan taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi için düzenlen 696 sayılı KHK kapsamında merkezi yönetim kapsamındaki genel bütçeli idareler, üniversiteler, hastaneler ve üst kurullarda çalışan 450 bin kişi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/D maddesi kapsamına alınacaklar. Bunun dışında kalan taşeron işçiler ise kadroya alınmayacak. Öte yandan belediyelerde görev yapan taşeron çalışanlar yeni iktisadi teşekküllerde işçi olarak isthidam edilecekler. 4C kapsamındakiler 4B kapsamına alınacak, mevsimlik çalışan işçilerin ise çalışma süresi düzenlenerek uzatılacak.