Türkiye Radyo Televizyon Kurumu (TRT) personelinin uzun süredir beklediği banka maaş promosyonu anlaşması, kurum yönetimi ve Halkbank arasında imzalandı. Anlaşmaya göre, TRT çalışanlarına 42 aylık süre için 95 bin TL nakit ve 15 bin TL değerinde ParafPara olmak üzere toplam 110 bin TL'lik bir promosyon ödemesi yapılması kararlaştırıldı. Nakit ödemenin Aralık 2025'te, ParafPara'nın ise 2026'nın ilk üç ayında taksitler halinde verileceği duyuruldu. Ancak kamuoyuna "rekor anlaşma" olarak yansıyan bu gelişme, kurumdaki tüm çalışanları memnun etmedi. Basın Yayın ve Posta Çalışanları Mücadele Platformu, yapılan anlaşmanın emekçilerin haklarını gasp ettiğini savunarak sert bir açıklama yayımladı.
Anlaşma rakamları beklentilerin altında kaldı
Platform tarafından yapılan açıklamada, imzalanan 95 bin TL'lik promosyonun, diğer kamu kurumlarındaki emsallerinin oldukça gerisinde kaldığı vurgulandı. TBMM personelinin 138 bin TL, bakanlıklar, valilikler ve üniversitelerde ise 120 bin TL'yi aşan anlaşmalar yapıldığı bir dönemde TRT emekçilerinin "bir oldu bittiye getirilerek" düşük bir rakama razı edilmeye çalışıldığı iddia edildi. Anlaşmanın süresinin 3 yıl yerine 3,5 yıl (42 ay) olarak belirlenmesi de tepkilerin odağında yer aldı. Bu durumun, çalışanların emeğini uzun bir süre boyunca ipotek altına almak anlamına geldiği ve bu altı aylık uzatmanın karşılığının dahi alınmadığı belirtildi. Platform, promosyonu kabul etmek istemeyen personele sunulan "sıfır faizli kredi" seçeneğinin de yanıltıcı olduğunu, bu krediden yararlanmak isteyenlerin 95 bin TL'lik promosyon hakkından feragat etmek zorunda kaldığını, dolayısıyla bankanın faizi peşinen tahsil ettiğini öne sürdü.
Süreçte şeffaflık ilkesi çiğnendi mi?
Anlaşmaya yönelik en ciddi eleştirilerden biri de promosyon görüşmelerinin yürütülme biçimi oldu. Basın Yayın ve Posta Çalışanları Mücadele Platformu, sürecin TRT Genel Müdürlüğü, yetkili sendika ve bankalar arasında kapalı kapılar ardında yürütüldüğünü, kurumda örgütlü olan diğer sendikaların görüşmelere dahil edilme taleplerinin yanıtsız bırakıldığını açıkladı. 2007/21 sayılı Başbakanlık Genelgesi'nde yer alan "promosyon uygulamalarında aleniyet (açıklık) ilkesine titizlikle riayet edilmesi" zorunluluğuna rağmen, ne TRT yönetiminin ne de yetkili sendikanın şeffaf davranmadığı ifade edildi. Anlaşma yapıldıktan günler sonra personele gönderilen bilgilendirme metninde sözleşmenin tüm maddelerine yer verilmemesi ve 42 aylık sürenin kulaktan kulağa yayılması, şeffaflık ilkesinin ihlal edildiği yönündeki iddiaları güçlendirdi.
İkinci promosyon dönemi, ikinci mağduriyet
Platform, TRT emekçilerinin promosyon konusunda ikinci kez mağdur edildiğini savunuyor. 2022 yılında Vakıfbank ile imzalanan 27 bin TL'lik bir önceki anlaşmanın da dönemin koşullarına göre oldukça düşük kaldığı hatırlatıldı. O dönemde Adalet Bakanlığı ve üniversiteler gibi kurumlarda 40-45 bin TL aralığında anlaşmalar yapılırken, TRT personelinin düşük bir rakama mahkum edildiği belirtildi. Artan enflasyon ve hayat pahalılığı karşısında birçok kurumun mevcut promosyon sözleşmelerini güncellediği veya tek taraflı feshettiği, ancak TRT yönetiminin ve yetkili sendikanın bu yönde hiçbir adım atmadığı eleştirisi dile getirildi. Bu durum, mevcut anlaşmaya yönelik güvensizliği ve tepkiyi daha da artırdı.
Bankalar kâr rekoru kırarken emekçiye düşük pay
Açıklamada, ekonomik krizden en çok faydalanan sektörlerden biri olan bankacılık sektörünün kârlılık oranlarına dikkat çekildi. Bankaların yüzde 400'leri aşan kârlar açıkladığı bir ortamda, maaşlarını bankalara emanet eden emekçilere bu denli düşük promosyon bedellerinin reva görülmesinin kabul edilemez olduğu ifade edildi. Özellikle TRT'nin maaş ödemelerini hâlihazırda yapan Vakıfbank'ın 2025'in ilk altı ayında kârını bir önceki yıla göre %42,1 artırdığı örneği verilerek, "Bankalar değil, emekçiler kazansın" çağrısı yapıldı.
Platformdan yeni sözleşme için net talepler
Basın Yayın ve Posta Çalışanları Mücadele Platformu, mevcut anlaşmanın iptal edilerek emekçilerin beklentilerini karşılayacak yeni bir ek sözleşme yapılması gerektiğini belirtti. Platformun talepleri arasında; promosyon tutarının maaş ortalamasının en az üç katı olarak belirlenip tek seferde ödenmesi, memur maaş zamlarına paralel olarak 6 aylık enflasyon farkının promosyona da yansıtılması ve ekonomik koşullardaki değişimlere karşı çalışan lehine erken fesih hakkı tanınması gibi maddeler yer alıyor. Ayrıca, kurumdan ayrılan personelden promosyon ücretinin geri istenmemesi, tüm bankacılık işlemlerinin ücretsiz olması ve ATM'den günlük para çekme limitinin 50 bin TL'ye çıkarılması da talep listesinde bulunuyor. Platform, pandemi, deprem ve afet demeden fedakârca çalışan TRT emekçileri memnun edilene kadar mücadelelerini kararlılıkla sürdüreceklerini kamuoyuna duyurdu.