GENEL

İzmir Büyükşehir emekçilerinin eylemi üçüncü gününde

İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinde çalışan personelin, ödenmeyen yan haklar ve işten çıkarma iddiaları gerekçesiyle başlattığı iş bırakma eylemi üçüncü gününe girdi. DİSK Genel-İş Sendikası öncülüğünde toplanan işçiler, "çıplak ayaklı yürüyüş" ile Konak Pier’den Basmane Fuar Kapısı’na kadar kortej oluşturarak taleplerini yineledi.

Abone Ol

İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZENERJİ, İZTEK, Egeşehir, İZELMAN ve İZFAŞ şirketlerinde çalışan personelin başlattığı eylemler devam ediyor. Çalışanlar, üç aydır ödenmediği belirtilen sosyal haklar, biriken fazla mesai ücretleri ve işten çıkarmalara karşı tepkilerini dile getirmek amacıyla iş bırakma kararı aldı. Eylemlerin üçüncü gününde sendika temsilcileri ve işçiler, Konak Pier önünde bir araya gelerek Basmane Fuar Kapısı’na doğru yürüyüş düzenledi.

"Çıplak ayaklı" protesto devam ediyor

DİSK Genel-İş Sendikası İzmir 1, 2, 3 ve 9 No’lu şubelerinin organize ettiği eylemlerde, işçiler ekonomik taleplerine dikkat çekmek amacıyla simgesel bir yöntem izledi. Eylemin ilk gününde başlatılan ve "çıplak maaşa çıplak ayakla yürüyüş" olarak adlandırılan protesto biçimi, üçüncü günde de sürdürüldü. Ayakkabılarını çıkararak yürüyen işçiler, yaşadıkları maddi zorluklara ve ücret politikalarına yönelik eleştirilerini bu yolla kamuoyuna duyurdu.

Siyasi partilerden destek ziyareti

Eylemlerin ikinci gününde Kültürpark Basmane kapısı önünde kurulan çadırlarda nöbet tutan işçiler, akşam saatlerinde Alsancak Kıbrıs Şehitleri Caddesi’ne doğru meşaleli bir yürüyüş gerçekleştirdi.

Sendikanın talepleri neler?

DİSK Genel-İş Sendikası tarafından yürütülen süreçte, işçilerin temel talepleri şu başlıklar altında toplanıyor:

  • Ödenmeyen Haklar: Üç aydır yatırılmadığı ifade edilen sosyal haklar ve biriken fazla mesai ücretlerinin eksiksiz ödenmesi.

  • İşten Çıkarmalar ve İadeler: Toplu işten çıkarmaların durdurulması, işten çıkarılan personelin geri alınması ve mahkeme kararıyla işe iade edilenlerin görevlerine başlatılması.

  • Havuz Sistemi: Belediye bünyesindeki "havuz sistemi" nedeniyle çalışanların belirsiz sürelerle bekletilmesi uygulamasının son bulması.

  • Ücret Politikası: Tüm belediye şirketlerini kapsayan şeffaf bir ücret politikası ve toplu sözleşme güvencesinin sağlanması.

Sendika yetkilileri, talepler karşılanana kadar eylem takvimine sadık kalacaklarını ve protestoların çeşitli biçimlerde süreceğini bildirdi.