Haber/ Didar DEMİRCİ
Olağanüstü Hal (OHAL) soruşturması kapsamında, İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZELMAN ve İZENERJİ şirketlerinde çalışan, Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu’na (DİSK) üye 15 işçinin, güvenlik soruşturması gerekçe gösterilerek işten çıkartılmasına DİSK Ege Bölge Temsilciliği’nden tepki geldi. Konuya ilişkin, DİSK Ege Bölge Temsilciliği ofisinde gerçekleşen basın açıklamasına DİSK’e bağlı Genel İş İzmir Şube Başkanları da katıldı.
696 sayılı KHK mücadelesi devam ediyor
OHAL kapsamında devreye giren 696 sayılı KHK ile ilk çıktığı günden beri mücadele ettiklerini ve bu kararnamenin haksızlıklara neden olacağını her koşulda dile getirdiklerinin altını çizen Sarı, “696 sayılı KHK ile taşeronlarda çalıştırılan işçilerde bir sürü diğer koşul yanında devlet memurları için aranan koşullar da aranmaya başlamıştı. Merkezi idareye kadrolu geçişte 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun atama şartlarını aramak bile tartışmalıyken 657 sayılı kanun içinde tanınmamış ve tanımlanmamış belediye şirketlerine geçiş için 657 koşullarını aramanın hukuki temeli olmayan bir keyfiyet olduğunu daha önce ifade etmiştik ve demiştik ki; yıllardır kamu idareleri için çalışan ve aslında kamu idarelerinin işçisi oldukları hukuken tescil edilmiş olan işçilerin karşısına güvenlik soruşturması koşulunu dikmek hukuk dışıdır ve işçileri eleme amacını taşımaktadır” şeklinde konuştu.
“İktidar ‘ikinci sınıf vatandaş’ yaratıyor”
Anayasa Mahkemesi’nin güvenlik soruşturması şartını kaldırma kararına karşılık, AKP’nin hukuksuzluğunu sürdürdüğünü söyleyen Sarı, “İktidarın onlarca konuda olduğu gibi bu konuda da evrensel hukuk ilkelerini esas almak yerine “ikinci sınıf vatandaş” yaratma ve kendi yurttaşları arasında en büyük ayrımcılığı kanun yoluyla yasalaştırma girişiminden hala vazgeçmemiştir. Siyasi iktidar bir kez daha hukukun arkasından dolanmakta, sadece adayı değil birinci hatta ikinci derece yakınlarını da kapsayan fişlemeleri kapsamını daha da genişleterek sürdürmek istemektedir, kamu görevleri yönünden güvenlik soruşturması/arşiv araştırması uygulamasına gidilmesinin, demokrasi olduğu iddia edilen bir ülkede hiçbir şekilde kabul edilemez” diye konuştu.
Bu şekilde işten çıkarılmalar ‘hukuksuzdur’
İZELMAN ve İZENERJİ’de çalışan 15 DİSK üyesi işçinin hukuksuz bir şekilde işten çıkartıldığının altını çizen Sarı, “Şu anda da İzmir Büyükşehir Belediyesi İZENERJİ ve İZELMAN’da çalışan 15 üyemiz, hukuk dışı bir şekilde, güvenlik soruşturması bahanesiyle işinden aşından edilmiştir. Güvenlik soruşturmalarında yargı kararı ile mahkûm olup olmamalarına bakılmaksızın kişiler hakkında sübjektif değerlendirmelerde bulunulmaktadır. Yargı kararı olmaksızın, keyfi olarak doğruluğu tartışılır istihbarata dayalı bilgilerle insanları işinden edemezsiniz! Cezalar şahsidir kimse yakınının veya bir akrabasının işlediği suçtan dolayı cezalandırılamaz. Kimse cezasını çektiği bir suçtan dolayı ayrımcılığa uğratılamaz. Suç işlemiş ve cezasını çekmiş olanların da çalışma hakkı gasp edilemez” açıklamasını yaptı.
Sarı, konuşmalarını şu şekilde tamamladı:
“Zaten güvenlik soruşturmaları kamu görevlileri için 4045 sayılı güvenlik soruşturması kanununda düzenlenmiştir. Güvenlik soruşturması bahanesiyle yapılan hukuksuz ve keyfi işçi kıyımına son verilsin. Her türlü hukuksal ve demokratik mücadeleyi sonuna kadar sürdüreceğiz.”
