Türkiye’de uzun süredir tartışma konusu olan işçi ve memur arasındaki mazeret izni farkı, yeni bir kanun teklifiyle gündeme taşındı. CHP Ankara Milletvekili Deniz Demir, işçilerin sosyal haklarının güçlendirilmesi ve çalışma hayatında adaletin sağlanması amacıyla hazırladığı kanun teklifini Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sundu. Demir’in önerisi, işçilerin mazeret izinlerinin memurlarla eşitlenmesini hedefliyor.
Kanun teklifinin detayları neler?
Mevcut uygulamada işçiler, evlilik ve cenaze gibi durumlarda yalnızca üç, babalık izni olarak ise beş gün ücretli izin kullanabiliyor. Oysa 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında memurlar, eşinin doğum yapması halinde on gün babalık izni, evlenme veya yakınlarının vefatı durumunda ise yedi gün izin hakkına sahip. CHP’nin yeni kanun teklifi, işçilerin de bu haklardan eşit şekilde yararlanmasını öngörüyor.
Teklife göre, işçiye;
-
Evlilik veya evlat edinme halinde yedi gün,
-
Ana, baba, eş, kardeş ya da çocuğun ölümü durumunda yedi gün,
-
Eşinin doğum yapması halinde ise on gün ücretli izin verilmesi planlanıyor.
Eşitlik vurgusu öne çıkıyor
Deniz Demir, yaptığı açıklamada eşitlik ilkesinin altını çizdi. “Mevzuatımızda, işçiye evlilik ve cenaze izni olarak yalnızca üç ve babalık izni olarak da yalnızca beş gün izin hakkı tanınıyor. Aynı mazeret izinleri memurlara yedi ve on gün olarak veriliyor. Bu ayrım kabul edilemez. Toplumun her kesiminde adaletin sağlanması için bu farkın ortadan kaldırılması şart,” ifadelerini kullandı.
İşçi sendikalarından destek
Çalışma yaşamında işçi sendikaları, uzun süredir mazeret izinlerinin artırılması ve memurlarla eşitlenmesi için mücadele ediyor. Sendikalar, kanun teklifinin yasalaşmasının işçi haklarında önemli bir iyileşme sağlayacağını belirtiyor. Özellikle özel sektörde çalışan işçiler, kısa süreli izinlerin aile hayatını ve psikolojilerini olumsuz etkilediğini vurguluyor.
